2024年是机关事业单位养老保险制度改革完成之年，老办法退休待遇计算模式也将于10月份向大家告别了。暖心记得有的省份是到12月份，但总归是2024年。可能还是有一些朋友不知道机关事业单位的老办法退休待遇怎么算？今天再给大家介绍一下。

老办法退休待遇是怎么算的？

机关事业单位过去几十年一直使用的是退休费待遇跟本人基本工资和工龄确定的计发比例相挂钩的模式。

如果是正常退休，按照工龄满15年不满20年、满20年不满30年、满30年不满35年、满35年以上计发比例分别是70%、80%、85%和90%。

不过，机关事业单位的老办法退休待遇均是以2014年9月的本人基本工资为标准。比如说上面这位工龄40年的职工，假设其2014年9月的本人岗位级别是七级、薪级36级那么其基本工资是930元加904元，合计1834元。

有人说为什么不是以2014年10月以后的基本工资为基础，其实在2014年10月实施机关事业单位养老保险制度改革，国家也改革了基本工资的计算模式。调整以后基本工资已经变成了1760元加2048元，大幅增加了一倍多。这还是没有考虑到以后的多次基本工资增加。

如果使用改革后的基本工资，相对于老人来说是不公平的，不可能因为晚退休一个月基本退休费就会多增加一倍多。

工龄35年以上计发比例都是90%，因此这位退休人员的基本退休费是1834元 90%等于1650.6元。

算出基本退休费来以后，还要加上当地规定的本人职务级别确定的退休生活补贴标准，假设为3000元。

另外，还要再加上2015年定额调整退休费时增加的钱数。2015年是国家最后一次调整基本退休费，副高级职称增加是460元。为什么2015年还增加退休费呢？其实主要原因还是因为我们的养老保险制度改革文件也是2015年发布的，只不过是从2014年10月开始实施改革。为了保障离退休人员的待遇公平，因此2015年最后一次定额增加了退休费。

以上三项待遇之和为1650.6+3000+460=5110.6元。然后有关待遇再根据每年公布的工资增长率进行按比例增加。2016年的工资增长率G2015为6%，后续几年在逐年降低最后几年已经是2%左右的水平了。由于是累积乘积，2023年退休的人员是增长29.45%左右，预计2024年退休会增长32%左右。

因此，如果不出现岗位级别晋升的话其老办法退休待遇应当是5110.6 1.32=6745.99元。但是由于现在已经变成了5级岗位因此还会有所增加。

假设是2024年晋升的5级岗位（因为只计算最后一次），晋升时的薪级是46级，这时候的基本工资是1180+1334=2514元。计发比例是90%，假设退休生活补贴标准提升为3200元，因此这两部分之和为5462.6元。再算上460元的定额调整，结果是5922.6元。这部分与原先5110.6元的差额是812元。如果说G2013是2%，那么老办法退休待遇会在原基础上增加812 1.02 828.24元。

因此，晋升岗位级别后的老办法退休待遇为6745.99元加828.24元，结果为7573.23元。

不过说实话，一般工龄40年以上的机关事业单位退休人员都是新办法退休待遇更高的，老办法退休待遇也没有多少用武之地了。

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