上海浦东表示：将支持外籍人才担任事业单位、国有企业法人

近日，在上海市政府新闻发布会上，浦东新区区委常委、常务副区长杨朝表示：浦东新区将实施全球引才伙伴计划（GTP），进一步推进“明珠计划”。

称支持外籍人才担任事业单位、国有企业法人，鼓励外籍科学家承担国家科技计划、担任新型研发机构法人等，全力打造国际人才发展引领区。

此言论一出，迅速在网上引发热议。

有网友认为：非我族类，其心必异。不是中国国籍，不适合在这种岗位上，毕竟无论是事业单位，还是国有企业，都掌握着当地的经济命脉，让一个外人来管理，风险太大。

也有网友觉得：上海一直是我国改革开放的排头兵，这是个积极的信号，预示着后面会有重大政策调整，只有积极引进国际人才，才能彻底改变国企落后的管理模式。

还有网友说：该政策让其想起了普京之前的俄罗斯，能源企业高层基本都是外国人担任。

这就导致了外国人可以肆意使用俄罗斯得石油，但是俄罗斯人却用不起。历史总是惊人得相似，自己不是评价俄罗斯，只是不希望类似的事件发生在中国。

不得不说，以上网友都说得很有道理，特别是一些网友的担心，充分考虑到了我国的经济安全和社会稳定，这点值得赞扬。

就我个人而言，我是非常反对外籍人才担任事业单位、国有企业法人的，毕竟这样做的风险太大了。

要知道，在我国，有很多官二代已经移民国外，这些政策的出台，相当于在为他们的后代铺路。

那些放弃中国国籍加入外国国籍，或者父母故意将孩子生在外国，从而取得外籍的人群。

对我国根本没有归属感，更谈不上爱国主义情怀。一旦政策放开，他们也能来我国担任事业单位、国有企业法人，造成的后果会很严重。

这样的口子一旦放开，很多取得外籍的中国人，就会不远万里回到中国继续继承父辈的权利，当权利变现后，又再回到外国享受生活。

吸引全世界人才来我国发展固然是好，但是必须要守住底线。曾经偷偷加入外籍的工商银行总行原纪委书记刘某某，就是个很好的负面典型。

感觉这个试点不符合实际，因为在国外混得好的，也不会回来当国企法人；如果混得不好，那么也没有当国企法人的实力。

总而言之，外籍人士要想担任事业单位，或者国有企业法人，应该要先了解下他们能否坚持四个自信，做到两个维护。

毕竟吸引人才可以，就怕引狼入室。所以，我们重要的东西，还是要掌握在自己人手中。

我国能有今天的发展不容易，是无数先辈用生命和鲜血换来的，我们应该牢牢守住底线，千万不能愧对那些革命先烈们的遗志。