13.8亿！东方雨虹老李兜的什么底

我们看看老李来兜的什么底了

1411名员工参与了该计划，筹集资金高达13.8亿，通过海通证券加了一倍杠杆买入自己公司共27.6亿，好玩的是员工持股计划的27.6亿有老李买给员工的8.07亿。按照最新的股价计算，目前东方雨虹员工持股计划整体浮亏已达18.62亿元，亏损率达67.46%。由于员工持股计划加了一倍杠杆，当跌幅达到50%，相当于本金亏完。

老李的承诺是对本金兜底，首先我们要搞清楚本金是什么？那一倍的杠杆算不算在本金内？在老李践行承诺的情况下全部承担这人均近200万的损失估计公司员工还有保持斗志和对老板的尊重加感激。如果只算13.8亿本金的话这些员工在杠杆上的亏损不是一个小数目。
我不持有东方雨虹，现在企业的经营状态，员工的状态我们不讨论。这里我关心的是，一家公司的精英骨干，在老板的带领下买自家的股票都能亏损能给我们哪些启示？

简单的说：一、投资别被绑定 二、别上杠杆

按道理来说，他们都是行业专家同时对自家公司非常了解。自己公司赚不赚钱？能赚多少钱？公司业绩会不会增长？他们肯定比投资者清楚。所以投资的第一个要点就是我们要清楚买股票就是入股做生意，你入股的股金是多少钱一股？贵不贵？需要有个大概的测算。有人会说在2016年也有过员工持股计划，同样加杠杆但是他们赚了。我能否理解老李或者高管的私心可能不是关心贵不贵，你在公司打工不买试试？被迫买入还是误打乱撞上次赚了钱，成了这次的底气？

杠杆我就不多说了，能不能上？怎么上？这个问题可以像中医和转基因一样争论到拔刀相向。我的观点非常简单，不上杠杆。特别是到了一定的财富程度，杠杆大概率是反贫的快速通道。

什么？你说我穷上杠杆搏一搏，这和借钱赌博没区别