专家建议发3万亿生育补贴，营造女性友好社会应不止于发钱

向可可（华中科技大学）

12月11日，任泽平等多位专家联合发文称，大力发放生育补贴有助于提振生育和扩大内需，初步计算，大约需要1-3万亿左右的补贴。包括提供生育津贴、产假、托儿服务等措施。此外，中国还将加强家庭教育指导和服务，提高家庭教育质量。（12月12日 经济观察网）

专家的这一提议旨在提高生育率。然而，我们在讨论解决措施时，不应只看到金钱的因素。3万亿的生育补贴无法代替对女性权益和男性生育责任的再思考，女性在生育过程中的身心付出，以及男性在家庭中应付的责任，也同样值得我们深思。

众所周知，生育补贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间的生活保障。这无疑是对女性承担生育责任的一种物质补偿。然而，这只是解决问题的一部分。女性在生育过程中所承担的生理和心理痛苦是巨大的，生育带来的妊辰纹、哺乳带来的乳房变形、以及育儿带来的无尽疲惫，都是女性需要面对的现实。更别提因为生育可能失去的工作机会、升职机会，以及职场中对母职的偏见和歧视。

除了生育本身带来的问题，我们也不能忽视部分男性在家庭生活中，因回避责任而对女性造成的“附加”伤害。在许多家庭中，男性往往没有承担起应有的责任，导致女性在家庭和职业之间承受了巨大的压力。我们需要通过政策和各种各样的宣传活动来鼓励男性参与家庭生活和育儿过程，让男性也能花费和女性相同的时间和精力来经营家庭、养育子女，承担起父亲应有的责任。

另外，政策制定者需要在考虑发放生育补贴的同时，更加关注女性在职场的权益保护。例如制定相关政策，保护怀孕女性的工作权利，防止她们在怀孕期间遭受不公平待遇。同时，应鼓励和支持企业为怀孕女性提供合理的回归职场计划，让她们能够在生育后顺利地重返职场。当然，“授人以鱼不如授人以渔”，我们不能忽视女性在孕期和产假时因为远离职场、对外部消息的不了解而导致一定程度的“落伍”。她们重返职场后，自然难以追上一直坚守职业岗位的同事。所以国家和企业，应为女性重返职场提供所需的工作技能培训和获取工作所需信息的途径。

除此之外，社会各界也应该关注女性在生育过程中的心理和生理健康。政府应该提供心理咨询和支持服务，帮助女性应对产后的抑郁和焦虑等心理问题，同时也应该提供一些低价的产后恢复服务，让女性可以以较低的经济成本解决产后生理修复（如脱发、妊辰纹、雌性激素含量剧变）的问题，拥有健康的身体。

3万亿的生育补贴，不能代替对女性权益和男性责任的再思考。发放生育补贴是解决生育率低的有效手段之一，但政策制定者还需要从多方面考虑和解决问题。除了物质补偿外，全社会也应该共同努力，为怀孕的女性创造一个友善、包容的环境。全社会都应该尊重和关爱怀孕的女性，为她们提供必要的支持和帮助。只有这样，我们才能真正提高生育率并改善人口结构。这需要我们共同努力，以实现一个更加公平、包容和可持续的女性友好社会。