近日，一位杭州妈妈在海底捞用餐时，被服务员跳起了一支奇特的舞蹈，被称为“科目三”。

这个舞蹈源自广西，起初是某婚礼上多人欢歌起舞的场景。在海底捞，只需对服务员说一声“我要科目三”，就能欣赏到摇花手、扭腰、摆胯等特色动作，搭配鲜明的音乐，让用餐氛围瞬间活跃。

这一奇特舞蹈迅速在社交媒体上传播，引发网友热议。海底捞的服务员们也开始自发学习这支舞蹈，其中一位新员工小庞更是因此走红。海底捞的舞蹈现场一度成为网红打卡地，许多顾客特地前来观赏这场与火锅毫不搭边的视觉盛宴。

服务员们为了学好这支舞蹈，纷纷在真实工作环境中刻苦练习。11月26日，采访了海底捞潍坊市太华城店的服务员小庞，得知他是新员工，刚入职两个月。小庞表示，最初是在网络上自学这支舞蹈的，他之前学的是体育艺术表演相关的专业，平时也喜欢跳舞，因此尝试几遍就掌握了这一舞蹈。

海底捞餐饮相关负责人对于服务员跳舞的现象回应称，餐厅鼓励员工结合特长和顾客需求进行创新，并设立相应的激励机制。门店采用计件薪酬制度，多劳多得。服务员们的创新行为会得到奖励，而舞蹈费用也会根据付出程度而定。

舞蹈引发了社交媒体上的热议，网友纷纷发表观点。有人支持服务员跳这支舞蹈，认为能提升用餐氛围，营造欢快气氛。

一些人觉得这种创新很有趣，为海底捞增色不少。

但也有一些人觉得这支舞蹈过于俗气和尴尬，认为在高档餐厅并不适用。

还有一部分网友对服务员月薪过万的问题表示怀疑，认为这可能只是一种噱头，质疑月薪过万是否属实。

科目三舞蹈在海底捞引发的热议，将火锅餐厅推向了社交媒体的风口浪尖。这一现象的背后是服务员们刻苦学习和努力创新的结果，而海底捞则通过回应表达对员工创意的支持。然而，网友对于这一舞蹈的意见各异，一些人认为其能提升用餐体验，而另一部分人则认为过于俗气。对于服务员月薪过万的质疑，海底捞以多劳多得为回应，暗示员工的努力和创新能够获得相应的回报。这一事件不仅让海底捞成为网红打卡地，也引发了人们对于餐饮业新颖服务方式和员工薪酬的思考。

对此，大家怎么看呢?