种种高科技令人眼花缭乱！“未来工厂”需要怎样的顶尖工人

未来的智慧工厂里，需要怎样的顶尖工人？这个问题，或许能在今年的进博会技术装备展区找到答案。

这里，是整个进博会中可谓最“硬“的展区。展览面积近7万平方米，设能源低碳及环保技术、数字工业自动化、集成电路、人工智能等四大专区，还有包含金属切削、工程及农业机械、工业产成品、光学打印等其它品类，集中展示前沿技术和高端装备。走进其中，各类工业机器人、各种数控机床设备，形形色色的高科技让人眼花缭乱。

不过，所有这些高精尖的设备背后都离不开“人”。那么，作为机器的掌控者，需要有怎样的技能、具备怎样的素质、拥有什么样的精神，才能成为“未来工厂”里的核心？

工程师渴求程度远胜于工人

“你要当只会点按钮的工人，还是要当背后设计程序的工人？”在NACHI不二越的展台，正在熟练操作高速多用途机器人的贾元申如此反问道。

未来的先进制造业里，你是哪一类工人？发问看似简单，回答却不容易。

中国电子信息产业发展研究院曾联合智联招聘发布《2022年智能制造人才发展报告》，指出随着制造业转型升级的步伐加快，智能制造成为引领经济高质量发展的重点领域，产业规模、用人需求持续增长。以2022年为例，智能制造领域招聘职位数同比增长了53.8%。

不过，细分岗位可以发现，尽管企业对技工、操作工都有着需求，但是，电气工程师、自动化工程师、PLC工程师等人才需求最为火热。

所以，是要做一名只会按部就班的操作工，还是要做一名能掌控机器的工程师——这才是贾师傅的语中深意。

一个事实是：工厂里，能看到的一线工人正越来越少。

“在我们的客户中，有不少‘灯塔工厂’、‘黑灯工厂’。车间里，看得到的是机器快速运转；远端看不见的操控室内，是一名名工程师。”贾元申告诉记者，在这些企业之中，一线工人可以招可以换，但只有工程师是“心肝宝贝”，堪称“顶梁柱”。企业往往想尽一切办法，都要留住这些人才。

“操作高精尖自动化设备的技术人才是市场上的抢手货。”贾元申指着设备告诉记者，如果要教会一名普通工人使用这台机器，其实并不难，只需按照操作手册“按图索骥”，最多两个星期就能上岗，“但是，要把这台机器玩出水平，能够根据企业自身特点进行调整、改进、优化，只有工程师才有这种水平。”

找工人，难；找工程师，更难！我国制造业规模稳居世界第一，但制造业工程师占从业人员比重较低。2020年，我国制造业中科学家和工程师占比仅为3.55%，远低于德国23.2%、欧盟14.2%的水平。国际工程科技大会统计数据也显示，中国优秀工程师人数相比发达国家仍很短缺，特别是“00后”后备工程师队伍短缺严重。

图为正在熟练操纵机器的工作人员。 劳动报记者 贡俊祺摄

好在，企业也认识到了这一点。贾元申表示，他在培训时发现，数字化的推进也带来了新的岗位，部分减少的产线工人，转岗到了机器人工程师岗位，“他们虽然不用直接操作生产设备了，手放在键盘上的时间多了，但本事也变大了。”

专业有深度广度还得有“速度”

按照《“十四五”智能制造发展规划》，到2025年，我国70%的规模以上制造业企业将基本实现数字化网络化。2021年发布的《智能制造领域人才需求预测报告》显示，到2025年，我国智能制造产业将有近100万名工程技术人员的缺口。

作为未来工厂里的“顶尖工人”，需要具备怎样的素质。记者在展区内探访了一圈，得到的回应是，精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的理工类人才最为吃香。

不过，目前这样的高素质技术技能人才可不好找。海克斯康公司的工作人员姚保君告诉记者，伴随着工厂智能化、自动化程度的提升，一个人管理一条产线的情形早已不再稀奇，但这也对劳动者的技能水平提出了极高的要求。软件工程、自动化、人工智能、信息工程、机器人工程……很大程度上，这些类别的知识都需要劳动者有所掌握。

图为多机器人柔性夹具系统。劳动报记者 贡俊祺摄

“当然，根据企业的需求，核心技能的‘加点’，可能是在可编程控制器等之上。”姚保君认为，但总体的数字化水平提升，最好也是缺一不可。

不少展商则向记者表示，仿真应用、算法、嵌入式软件开发、集散控制系统、数据采集与监视控制系统等，都是先进制造业未来渴求的对象。

而对“顶尖工人”而言，还得学会自我学习，不断充电。缘由就在于，先进制造业领域的技术升级日新月异，应用潜能不断爆发，迭代更新速度飞快。

“别看我们是业内人士，不学习也会落伍。”贾元申笑着说道。

确实，工业人工智能、边缘计算、边缘云、5G和6G在工厂中的运用、协作式自主移动机器人、机器学习、机器理解、边缘计算甚至是天空计算……采访中，一个又一个从这些设备制造商口中蹦出的“新名词”，就代表着一项又一项的新技术已被运用于实践。这，无疑对一线的劳动者提出了更高的技能要求。

深耕一线才能成为机器“主人”

那么，到底什么才是未来“顶尖工人”最需要具备的精神呢？

有意思的是，这次几乎所有的采访对象都选择了一个相同的答案——“深耕一线”。

高磊是位于青浦区的天田(中国)有限公司一名员工，在本届进博会上，他负责向观众展示企业“亚洲首发”的新一代纯电全自动折弯机器人系统。他娴熟的操作和精准的介绍，给很多人留下了深刻的印象。

然而，你或许不会想到，这位精干的小伙子学历只有中专而已。

“我在机械加工领域干了十多年，凭着这份坚守，再加上努力，才成就了现在的自己。”高磊告诉记者，过去很多年轻人不愿意当工人，觉得又苦又累又没有前途，即便是理工类毕业生，愿意进厂者也寥寥无几，“青年人都不来了，工厂的根就断了，还谈什么先进制造业？”

不过，近年来高磊似乎觉得这一情形有所改观，“好像年轻人又变多了。”

高磊的感觉并没出错，猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》就显示，在2023届应届生投递人数增长最多的TOP10赛道中，智能制造、AIGC、AI大模型排名前三，同比增长303.12%、297.27%、235.25%。大学生到制造业就业的意愿在回升，年轻人对制造业数字化智能化发展前景的认同和期待提高了。

人来了，还得要“沉下去”。在高磊看来，要想真正成为机器的“主人”，就必须穿上工装去一线，加强技能学习，不断累积经验，学会解决各种问题，在产线上逐步提升自我，只有这样才不会在“机器换人”大潮中所淘汰，成为具备复合知识结构、卓越综合素质、创新意识和工匠精神的青年人才，拥有更多高薪、高质量的工作机会。

头图为展会中形形色色的工业机器人。劳动报记者 贡俊祺摄