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有档案的参保者,无论是在职职工参保者、还是在职干部参保者,还是下岗职工参保者、还是下岗干部参保者。
办理退休时,都是以档案最早记载年龄资料上的出生日期为准,认定参保者的退休年龄的。
参保者档案年龄比身份证年龄大5岁,是否能按档案年龄办理退休。
要根据如下具体情况进行判定:
① 如果参保者的档案中,记载参保者出生日期,比身份证上出生日期大5岁的资料,不是参保者档案中,最早记载参保者年龄的资料。
参保者办理退休时,就不能以档案资料中,出生日期比身份证上出生日期大5岁的资料上,记载的出生日期为准,为参保者办理退休。
而是要以参保者档案中,第二早记载参保者年龄资料上的出生日期为准,为参保者办理退休。
② 如果参保者档案中,记载参保者出生日期比身份证上出生日期大5岁的资料,是参保者档案中,最早记载参保者出生日期的资料。
参保者办理退休时,就可以以参保者档案资料中,出生日期比参保者身份证上的出生日期大5岁的资料上的出生日期为准,为参保者办理退休。
③ 参保者档案中,最早记载参保者年龄的资料,也就是比参保者身份证上年龄大5岁的资料,虽然是参保者档案中,最早记载参保者出生日期的资料,但该资料上有涂改、有造假嫌疑或者有其它不真实的地方。
参保者办理退休时,也是不能以参保者档案中这份资料上年龄为准,为参保者办理退休的。
必须以参保者档案中,第二早记载参保者出生日期的资料上的年龄为准,为参保者办理退休。
所以,综上所述,参保者办理退休时,虽然主要是以档案年龄为准,办参保者理退休,但档案资料上记载的年龄,也必须符合社保政策规定的情况,才可以以此资料记载的年龄为准,为参保者办理退休。
否则就会以参保者身份证上的出生日期为准,为参保者办理退休。
页面更新:2024-03-07
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