文/社保之心

机关事业单位退休人员，两笔钱越领越少，最终不再发放，咋回事？　

养老金对于大部分退休人员来说重要性是不言而喻的，截止至2023年，职工养老金已经如期完成了第19次上涨，看着逐年鼓起来的钱袋子，退休人员们心里满满的获得感和幸福感油然而生。虽然从调整金额来看，有高有低。但只要能够每年上涨，就是一件非常开心的事。毕竟，每一位退休人员，都希望看到自己领取的待遇能够持续上涨。不过，对于机关事业单位退休人员来说，有两笔钱却会越领越少，最终不再发放，究竟是咋回事呢？

今年已经是机关事业单位养老金改革“十年过渡期”的第9年，到2024年9月30日为止，“十年过渡期”就将正式结束，机关事业单位和企业养老金将真正意义上完全并轨。所以，机关事业单位退休人员的养老金，也受到了广大退休人员的关注。那么究竟是哪两笔钱将越领越少呢？

一是职业年金将越领越少，最终不再发放。在2014年机关事业单位养老金改革后，职业年金也应运而生，由单位和个人共同缴费，并且所有费用全部划入职业年金个人账户内。退休时计算方法与个人账户养老金相同，计发月数分别有139个月、170个月和195个月。不过二者也存在本质上的区别，那就是职业年金是领完即止，而个人账户养老金是终身制的。也就是说，2014年10月之后退休的机关事业单位退休人员，职业年金在领取139个月、170个月和195个月之后就将耗尽，便会停止发放。

比如说某事退人员李某，退休时职业年金个人账户余额3.8万元，在60岁退休时，每月领取职业年金金额为38000 139=273.3元，总共领取139个月。假设每月养老金是5000元，那么加上职业年金就是5273.3元。再不考虑养老金每年上涨的情况下，在李某退休139个月后，职业年金领取完毕，每月养老金就只有5000元了。

二是过渡性养老金。从养老金的测算公式来看，2014年10月之后退休的机关事业单位人员，养老金由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。其中过渡性养老金是由视同缴费年限决定的，也就是工龄与实际缴费年限的差值。比如一位机关事业单位退休人员，工龄35年，2014年开始缴纳养老保险，2022年退休，总共缴费8年，则视同缴费年限为35-8=27年。那么，随着时间的推移，在工龄相同的情况下，越晚退休视同缴费年限就越短，最终会出现实际缴费年限与工龄相同的情况，即2014年10月1日之后参加工作的机关事业单位退休人员，视同缴费年限为0，也就不存在过渡性养老金了。

比如同样是30年工龄，2022年退休时，视同缴费年限为22年，而2032年退休，视同缴费年限为12年。那么，在其它变量相同的情况下，后退休的人员领取的过渡性养老金就越来越少。

综上所述

对于机关事业单位退休人员来说，即将结束养老金改革的“十年过渡期”。同时，随着时间的推移，职业年金和过渡性养老金两笔待遇将越领越少，大家明白了吗？
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