共同富裕铸辉煌-娄底高溪创新集团30年发展纪实

贺露明 李梅花

30年爬坡过坎、砥砺奋进,打造“高溪模式”;

30年踏浪而行、淘尽风流,抢滩“创业高地”;

30年坚守初心、众志成城,描绘“共富图景”。

1993年以来,在改革开放和党的富民政策的指引下,娄底高溪人民大胆解放思想,凭借紧临涟钢的地理优势,依靠科技进步,把握时代脉搏,抢抓发展机遇,一步一个脚印创业创新,实现经济高速发展、居民安居乐业。娄底高溪创新集团的总资产已超过15亿元,由其运营管理的高溪工业园年产值已突破100亿元。

敢闯敢试 抱团发展铸就辉煌

“1994年的时候,我们村有22家集体企业,97家个体企业,有三分之二以上的村民住上了‘小洋楼’,10多户买了小汽车。”在高溪社区,不少居民迄今仍会时不时聊起高溪当年的辉煌。

上个世纪 90 年代初,一群想干事、敢干事的高溪人紧紧抓住当时国家鼓励扶持乡镇企业的大好时机,大力发展村办企业,在荒凉之地托起“小康”之梦。1993年,高溪人组建成立湖南高溪集团公司,年产值突破1.2亿元。一时间,“湖南省红旗村”“高溪模式”享誉三湘。

然而,粗放型的发展,并没有将高溪的辉煌带入新世纪。由于人才短缺和技术滞后,村办企业不断萎缩……曾经意气风发的高溪面临困境。能否突破瓶颈,成为悬在高溪人心头的疑问。

2009年3月,承载着父老乡亲的期望,谢光辉当选为高溪社区党委书记。

如何把“红旗村”这杆大旗举得更高?谢光辉一上任首先明确高溪发展思路:对接涟钢、服务涟钢、面向社会,然后对社区企业进行整改,对发展潜力良好的企业集中力量重点支持,对亏损企业停产整顿。

如果说,一系列刀刃向内的改革措施的强力推进,彰显的是高溪人再续辉煌的坚定决心;那么,民主表决把集体所有的拆迁资金用来发展集体经济,则展示高溪人敢闯敢试、抱团创业的气魄。

在高溪人重拾发展信心的关键时刻,高溪大部分集体企业被征收,如何用好这笔钱?有人建议把钱都分给居民,由居民自由发展,各找出路。但谢光辉认为,居民各自发展抗市场风险能力薄弱,高溪人要转变思路,走可持续发展的道路,给子孙后代留下产业。最终,经民主表决,高溪人达成共识:把集体所有的拆迁资金用来发展集体经济,而发展经济的重要载体就是建设高溪工业园。

随之而来的,是高溪的一路高歌猛进。

2010年筹办高溪工业园,先后投入资金10余亿元,征地2000余亩。随之,领先湖南省“一三五”战略5年多的标准厂房建设在高溪启动。截至目前,园区内建有标准厂房30万平方米、近20栋单层厂房。依托园区自有的第五建筑工程公司20多年的专业优势,可做到当年引进,当年开工,当年竣工,当年投产。

高溪工业园规划面积从最初的1.19平方公里拓展到4.65平方公里。园区引入高安环保、菱瑞科技、重本异型钢等40余家企业入驻,形成现代物流、民用钢铁、硅钢产业、工程机械四大板块。截至2022年底,园区生产总值突破百亿元。高溪人用一次次的奋力拼搏突出重围,再续辉煌。

服务至上 打造创业创新高地

高溪锚定“三高四新”美好蓝图,围绕打造娄底中部地区“材料谷”,依托华菱涟钢上中下游产业优势,及高溪工业园现有产业基础,整合内外资源,坚持“主攻龙头企业,引进配套企业,形成产业集群”的全产业链招商思路,撬动产业加速集聚,吸引一批批优质项目加速“进场”。

引进来还得留得住!高溪的法宝是:全天候、全方位为入园企业提供保姆式服务。

实行挂点班子成员“一对一”包干服务模式,从选项目供地,到税收贡献回购、搬迁补贴、提供小额贷款服务,为企业提供个性化需求,尽己所能为企业解决政策、资金、物业、物流、招聘等问题。

“时间证明,选择高溪,我们是正确的!”作为第一家签约、第一家入驻高溪工业园的企业,众和玻璃公司在高溪实现了跨越式发展,公司总经理刘哲辉认为,这与高溪工业园的量身定制服务方式和优越的营商环境密不可分。

园区企业与高溪的共同成长、互相成就,是高溪秉承“服务企业”的立园之本的最好证明。

20000平方米创新创业大厦为载体的“生产性服务平台”,120000平方米集大型智能钢铁生产基地、物流仓库、地面停车场、后勤办公室车辆检修保养为一体的智能货运枢纽停车场,40400平方米、961套娄底市首批保障性租赁住房……多样化服务全面满足企业发展需求。

服务效率与时间的“赛跑”,跑出的是不断刷新的高溪速度。

一串串时间进度条,一个个服务平台的运行,不断扩大着高溪工业园版图区域,传递着高溪服务和高溪速度的美名和声誉。

共“富”未来 建设“高溪人的高溪”

“让社区居民收入更高、幸福感更强,这是我的责任!”高溪创新集团董事长谢光辉自诩自己是高溪群众的“打工人”。

为了支持涟钢发展,高溪大部分土地被征用,不少村民成了失地农民。如何安置剩余劳动力,成为高溪面临的一项重要课题。

安民之举,在于富民。

把集体所有的拆迁资金用来发展集体经济,所获利润的大部分发给村民;依托自身优势,开发闲置土地和荒山,大力建设高溪工业园。实现集体土地保值增值、解决失地村民劳动就业问题。

村民变居民、居民变股民、农民变工人,“高溪模式”给高溪人民带来了丰厚的改革红利。

目前,高溪社区女性年满55岁、男性年满60岁可得到养老金;每个居民每年可分到2000多元红利。同时,社区还对居民计划生育的医药费、营养费给予报销,为居民办理了医疗保险、低保、计划生育意外保险,社区居民过上了“有活干,有钱赚,有红分”的幸福生活。

同时,高溪还首创社会治安“社区为主”模式,成立专门的班子机构和巡逻队伍,编制社区综合治理手册,社区居委会做出相关群众利益的决定都要

村民代表大会通过才能实施,让“高溪的建设就是高溪人民的建设”成为社区居民共识。

人心齐、民心顺,发展后劲就会更足。

如今的高溪,每一个新落成的项目,都是披荆斩棘的动力;每一个火热生产的场景,都是继续前行的底气;每一个触手可及的改变,都是生活更美好的证明。

探索不辍,向新前行。在新征程上,高溪将坚持钢铁深加工和生产性服务业“双引擎”,着力引进优质企业、生产优质产品、提供优质服务、建设优质园区,逐步实现包括钢铁深加工、仓储物流、钢铁商贸、运营管理、金融服务在内的全产业发展,加速构筑高质量发展的共富之路。

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更新时间:2024-08-03

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