独生子女补贴，各地实施执行，差距太大

我的创作格局小了。

前天创作发布关于独生子女费奖励，企业退休人员一次性领取3600元，一些事业单位却根据退休工资的5%比例，终身发放文章。

当时，构思考虑重点是，既然都在执行30年前的计划生育政策，所有执行者都该享受5%退休工资奖励发放。

当时，出发点就是这样，根据自己的想法，写出一个小建议。

这篇文章发布后，引起约600名热心师友热议。支持建议观点点大多数。更有一些师友严肃质疑，企业退休人员按养老金5%比例发放，存在着不合理现象。首先，事业单位退休人员工资都在6000块钱以上，企业单位退休人员养老金都在3000块钱左右。如果都按5%比例发放，显然还是企业退休人员吃亏。也有网友认为当时他们领独生子女证时，与原单位签署的就是5%的奖励。这也可能实属巧然吧。

其实我当时是这么想的，企业是一次性发放独生子女费用。如果能享受终身制发放，尽管补贴拿到手，也是一个很大的改进。对于这个问题上考虑的格局有点小。更没有考虑到把大家分为3，6，9，等份。

对于独生子女费的补发，我以南京市企业退休工人一次性领取3600元为例。更多退休人员网友，讲述自己只领到3200 2300， 2000块钱，数额不一的独生子女不发。建议不分企业，事业单位，制定一个国内统一的发放标准，来执行政策。

也有朋友认为，这件事情是无中生有，胡说八道。事实上我身边的朋友都是女子在事业单位，每个月享受5%独生子女费补贴。男子在企业单位一次性领取了3600块钱，以后再无一分钱补贴。这种事情太多了。

有网友说的对，我们说话，一没权利，二没分量，说话不作数。是的，作为一个普通老百姓，最起码有自己的建议权利。

有少数网友质疑，作者小气，不让评论。这就有点冤枉了，对于一些网友在评论区过激的评论，我一回复，原评论密码不见了。不知道这是咋回事。

#暑期创作大赛#