侵权吗?江苏苏州一公司群内公告离职员工不尽责被起诉!

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此前,苏州的李某在与公司签订离职协议后,公司在工作群发布了离职公告,公告中写明,李某上班期间从事与工作无关的事宜,与同事相处过程中多次发生冲突,未尽到人事行政经理岗位职责。李某认为该公告侵犯了其名誉权,影响她求职,起诉至法院。公司则表示,希望该消息起到警戒作用。法院审理认为,公司通告没有捏造事实、侮辱李某人格尊严等内容,并未让李某的一般性社会评价遭到贬损、降低,最终驳回了李某的诉讼请求。

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页面更新:2024-04-19

标签:苏州   江苏   尽责   公告   名誉权   公司   警戒   岗位职责   侮辱   员工   工作

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