代表风采 - 张凡：当好“质”关重要的“守门人”

工人日报-中工网记者黄仕强

“我是来自中国航天科技集团第九研究院重庆航天火箭电子技术有限公司的一名一线生产工人，此次有幸当选中国工会十八大代表，我深感使命崇高、任务光荣、责任重大……”国庆假期期间，重庆航天火箭电子技术有限公司无线电调试工张凡将自己关在书房，一遍遍地诵读刚刚写罢的发言材料，力求用最完美的状态，在会上发出心声。

这是张凡用一丝不苟的态度对待工作的缩影。他说，“我是一名调试员，是把控质量的‘守门人’，不能有任何马虎。”

今年33岁的张凡给人的第一印象就是老实沉稳。入职以来，他完成了数十种型号、累计数百台遥测单机的调试试验任务，经他调试的产品，从未在试验靶场出现过质量问题，他以100%的成功率被用户评为最受信任的调试者。

2012年7月，学习电子应用的张凡进入中国航天科技集团有限公司第九研究院重庆航天火箭电子技术有限公司，进入电子装联中心工作，成为一名遥测设备的调试工。

张凡介绍，遥测设备用于航天弹、箭升空后的数据收集、分析，再传送回地面。“有了这些数据，才能正常控制飞船。遥测数据一旦发现问题，能帮助指挥员及时作出判断，确保火箭飞行安全。”张凡说，火箭接收、并传回给地面指挥人员的这些数据，是供决策判断的重要依据。

“在工作中我没有什么特别的方法，靠的就是有耐心和细心。”张凡表示，航天遥测产品的调试和试验，要求每个插头、连接点都需要耐心测，“有时候一个插头就需要测试一个小时，而一个产品上有很多个插头，这时候千万不要怕麻烦，因为一个细节就能决定产品的质量”。

“我们的工作在常人眼里是枯燥的，每天都在反复地测试产品，每个环节都要实验多次”。张凡说，工作虽磨人，他却能在其中找到不少乐趣。

一次，张凡在调试某型号测控组合时，他发现芯片程序不能在线加载，但采用专用下载器上却能正常加载，属批次问题，可多方分析都未能解决问题，这在以前从未遇到过。张凡一遍又一遍地反复测试、反复比较、仔细查找。两个星期后，他最终发现了问题，并最终使得产品调试得以顺利进行。

张凡。重庆市总工会供图

“能够将每一个指标、每一个质量节点把握准确，精准测试，保证质量也注重效率，在其中我提升了自身专业能力，解决问题后的成就感更让我找到了这份工作的快乐！”张凡说，这份成就感，也让他获益良多，除了提高专业技能，还磨砺了心性。“质量是航天事业的生命！”这是航天人的共识，张凡也是如此，他用“如履薄冰，不能有丝毫闪失”来形容调试工作的重要性。

张凡举例道，一次，在测试某型号运载火箭箭上遥测单机时，试验环节中，他注意到产品电流变化异常，虽仅与正常指标相差10毫安，但却引起了他的高度重视。“我没有让超差继续‘闯关’，和设计人员一道通过设计软件优化解决了问题，排除了问题隐患，保证了产品稳定可靠。”最终，这一型号产品调试试验工作都保质保量完成。

辛勤付出也换来褒奖。张凡先后被航天科技集团第九研究院授予“最佳新人奖”“重点骨干人才”“技术能手”“青年岗位能手”等荣誉称号；2020年，荣获重庆市网上劳动技能竞赛“年度技能之星”称号；2023年又被评为重庆市“最美产业工人”。

“技能人才是联结科技创新与生产实践的最后一公里。”张凡告诉记者，他所在的公司现有一线技能工人306人，大专及其以上学历215人，高级技师2人，技师50人，高级工35人，平均年龄34岁。一线青年员工占比较大，是公司创新创效的有生力量，对工作有热情、敢拼搏，愿干事，能干事，同时对于专业技能提升、学历文化水平的提升需求也很迫切。同时，目前公司紧跟重庆市空天信息产业发展机遇，全力打造空天信息产业园，对于一线生产工人的要求越来越高，对懂技术、会创新的高技能人才的需求也将更大。

鉴于此，他提出了“着力加强对青年技能工人的专业技能培训与学历提升，推动重庆高素质产业工人队伍建设，助力重庆市全力打造国家先进制造业中心”的建议。张凡认为，要加强产业工人队伍技能提升培训，建立企业职工在职培训长效机制，创新培训方式，为技能工人提供更多线上培训机会，深入开展劳动技能竞赛，通过技能竞赛达到以赛促学、以学促用，切实提升专业技能的效果。

此外，还要深入推进技能工人在职学历提升行动，鼓励企业积极对接重庆市总工会“求学圆梦”行动，为广大技能工人提供更多的教育机会，单位可对在职成功报读或取得相应国家承认学历的一线青年职工予以相应补贴或提升福利待遇，提高青年技能工人的学习积极性。

来源：中工网