恒瑞医药裁减8267人,发生了什么?

恒瑞医药是国内头部药企,总部在江苏连云港。
根据财报,梳理最近的员工变化、薪酬情况。
1、员工变化
20年员工是2.89万人,21年是2.44万,22年是2万出头,两年减少8200多人。
减的最多的是销售人员,从22年的1.7万,两年减少7000人。
行政人员也减少小一半。


比较稳定的是生产人员,技术人员基本保持在5000人左右。

公司披露的员工流失率,22年流失率23.6%,21年是27%。

都在说医药行业火爆,为什么恒瑞医药连着减人?
来看经营情况。
2、收入变化
21年与20年比,收入下降6.6%。


22年跟21年比,收入下降17.8%。


从20年的277亿下降到22年213亿,这是什么原因?
公司解释主要有三个原因:一国家药品集采,药价大幅下降;二部分创新药收入增长慢;三海外需求未转化为实际收入
好消息是,23年Q1收入已经开始回暖,收入和利润正增长。

3、公司布局
先看看研发布局,海外主要在美国、瑞士、澳大利亚、日本。
再看疾病领域的覆盖,作为头部药企,几乎全科覆盖。

看22年收入结构,目前抗肿瘤是主营收入,国内市场是主要市场。

4、研发情况
21年研发投入62亿,22年是63亿,投入非常大,22年研发占营收30%!
22年,研发人员是5015人,一半是硕士以上学历。
看得出来,公司是非常重视研发人员的发展和成长。
5、薪酬情况
先看研发人员。
22年,研发费用中有20.5亿属于员工薪酬,即研发人均薪酬41万。
再看,流失量较大的销售人员。
22年,销售费用有28.9亿属于员工薪酬,即销售人均薪酬28万
最后,看全员的薪酬。
扣掉社保、福利、公积金等杂项,22年总薪酬包47.4亿,即人均薪酬23万。

薪酬系列文章

说明:“人均薪酬”以研发人员为主,少部分是全员。


-医药行业-

百济神州,中位薪酬54万

迈瑞医疗,人均薪酬49万

药明康德,人均薪酬22万


-光伏行业-

隆基绿能,人均薪酬22万

晶澳科技,人均薪酬21万

通威股份,人均薪酬21万

天合能源,人均薪酬20万
晶科能源,人均薪酬20万
TCL中环,人均薪酬30万
阳光电源,人均薪酬26万

-锂电行业-
宁德时代,人均薪酬38万
亿纬锂能,人均薪酬24万
欣 旺 达,人均薪酬16万
国轩高科,人均薪酬22万
孚能科技,人均薪酬18万

-汽车行业-
理想汽车,人均薪酬60万
小鹏汽车,人均薪酬50万
蔚来汽车,人均薪酬55万
长城汽车,人均薪酬14万
吉利汽车,人均薪酬14万
比亚迪,人均薪酬15万

-电子/半导体-
中芯国际,人均薪酬45万
华虹半导体,人均薪酬56万
韦尔半导体,人均薪酬35万
京 东 方 ,人均薪酬22万
歌尔股份,人均薪酬19万
立讯精密,人均薪酬23万
华勤技术,人均薪酬27万
浪潮信息,人均薪酬50万

-ICT/科技-
小米手机,人均薪酬32万
中兴通讯,人均薪酬42万
新 华 三 ,人均薪酬34万
传音手机,人均薪酬38万
科大讯飞,人均薪酬28万
大华股份,人均薪酬28万
海康威视,人均薪酬28万
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页面更新:2024-03-04

标签:薪酬   半导体   员工   收入   情况   人员   股份   医药   汽车   公司   康威

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