退休人员养老金，2022年涨4%，2023年涨3.8%，涨钱减少多少？

退休人员养老金，2022年涨4%，2023年涨3.8%，涨钱减少多少？

养老金是大多数退休人员唯一的收入来源，养老金的多少直接决定了退休人员的生活质量。好在从2005年以来，养老金已经连续实现了18年连涨，今年19连涨也已经启动。5月22日，人社部和财政部联合下发了2023年养老金调整通知，通知明确今年的涨幅为3.8%，在去年4%的基础上下降了0.2个百分点。那么，涨幅下降后，涨钱会减少吗？减少多少呢？

按照官方公布的企业退休人员2021年的月人均养老金2987元来看，2022年上涨4%，人均上涨了119元，上涨后，人均养老金达到3106元，今年再涨3.8%，月人均能涨118元，相比2022年，今年涨钱平均每人每月减少1元。可见，减少部分微乎其微，不过，以上只是按照平均来算的，并非每一位退休人员都是在去年的基础上涨钱减少1元。

退休人员具体涨多少和其所在地区的调整方案密切相关，今年养老金调整通知明确了调整办法，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

所以具体涨多少并非简单由基础养老金乘上涨幅来计算，而是由基础养老金、缴费年限、年龄等条件综合决定。比如某退休人员基础养老金3000元，如果按照3.8%的涨幅计算，他将上涨114元，但若按实际调整办法测算，他上涨的养老金将由定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分组成。如果他所在地区的定额调整标准为30元，挂钩基础养老金调整1%，挂钩缴费年限调整1元每年，高龄倾斜调整70岁以上多涨40元，假设该退休人员缴费年限30年，年龄72岁，那么他上涨的养老金将由四笔钱构成：定额调整30元，挂钩基础养老金调整3000 1%=30元，挂钩缴费年限30 1=30元，高龄倾斜调整40元，四笔钱相加一共130元，也就是说该退休人员按实际调整办法和按比例调整测算的结果并不相同。

这样一来，涨幅下降，并不意味着涨钱一定会减少，不少退休人员涨钱可能反而更多，特别是今年达到高龄倾斜年龄门槛的退休人员，养老金调整将在原来享受的定额调整、挂钩调整基础上，增加倾斜调整，可能额外多涨三五十元不等。

不过，除了满足高龄倾斜等特殊情况可能多涨外，参与定额调整和挂钩调整的退休人员，也就是大多数70岁以下的退休人员涨钱可能会有所减少，毕竟，从近年的调整规律来看，大多地区都是下降定额调整和挂钩缴费年限调整的标准，虽然挂钩调整比例可能会有所提高，但在总体涨幅下降0.2个百分点的情况下，如果不是满足高龄倾斜调整年龄条件，总的上涨钱数大概率会有所减少，具体减少多少还得看当地的调整方案。

下面，我们举例计算看看，比如某地去年定额调整40元，挂钩基础养老金调整1%，挂钩缴费年限调整1.5元每年。今年该地定额调整38元，挂钩基础养老金调整1.2%，挂钩缴费年限调整1.3元每年。假设该地的退休人员老李，基础养老金3500元，缴费年限35年，不参与高龄倾斜调整，那么计算得出老李今年上涨127.5元，今年老李上涨125.5元，相比去年涨钱减少了2元。

综上所述，今年涨幅下降0.2个百分点后，达到高龄倾斜调整年龄门槛的退休人员涨钱可能不降反增，大多数只参加定额调整和挂钩调整的退休人员涨钱则相对有所减少，不过由于总体涨幅下降不多，涨钱减少也不会太多，大多数可能也就减少几块钱。