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养老金的上涨，向来是我国绝大多数退休人员，最为关注的事情之一。因为很多老人年龄达到一定的标准后，就得按照规定从个人正从事的岗位上退下来，没有了工资此时大家唯一固定的经济来源，基本就只有每月可领取的养老金了。

从某种程度上来说，在其它条件一定的情况下，个人到手养老金的多少，甚至能决定未来几十年的生活质量如何，二者是呈正比的。养老金上涨与诸多因素都有关系，每个城市适用的养老金上涨方式也不尽相同，那么问题来了，工龄满45年的人，比工龄满15年的人，能多涨3倍的养老金吗？

首先可以肯定的告诉大家，这一问题的答案是不一定的，接下来就让我们一同分析：

第一，养老金的上涨方式有哪些？

要想知道工龄和养老金上涨，之间存在什么样的关系，我们首先要搞清楚一点，那就是养老金的上涨方式究竟有哪些？

别看我国的养老保险制度改革了这么多年，事实上全国范围内适用的养老保险上涨方式，一共就只有3种。

• 第一种是同在一个城市的退休人员，都上涨一样额度的定额调整，好处是计算方便，从某种程度上也很好的体现了公平之原则；
• 第二种是倾斜调整，倾斜对象有上了年纪的老人、在艰苦边远地区退休的老人等等，从根本上体现了对弱势群体的关注；
• 第三种是挂钩调整，主要挂钩个人的缴费年限，还有就是缴费基数，多缴费以及适当延长个人的缴费年限，都能进一步提高个人的养老金待遇。

第二，工龄在养老金上涨中起到什么作用？

从以上表述中我们不难看出，没有哪一种调整方式，与个人的工龄是有直接挂钩关系的。但细究一下，我们不难发现其中的影响关系，有时候工龄长的人，上涨的养老金要更多一些。因为按照一直以来的规定看，只要是在职人员，用人单位就得按照规定给大家缴纳养老保险。如果不这样做的话，会影响个人晚年的养老金待遇，放在现在就属于违法犯罪行为。

但之前我国的养老保险制度并不完善，不少参加工作时间比较早的人，用人单位因为各式各样的原因，没有给大家缴纳养老保险。这件事放在现在，有关部门没有办法进行处罚，因为诸如此类的事情数不胜数。

所以一些工龄长的人，缴费年限反而短，如果是挂钩调整的话，其在养老金的上涨中就不占据优势了。不过当前按照工龄上涨养老金，诸如此类的呼声是愈来愈高，未来工龄在养老金的上涨中，起到的作用会相应的增加，这是大势所趋。

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