机关事业职工与企业职工养老金差距到底有多大？用数据说话

网络上有许多机关事业职工与企业职工养老金差距巨大的文章，是不是事实？今天我们就按国家社保机构公布的养老金缴费指数及计算方法具体算一下，用数据说话，机关事业职工与企业职工养老金差距到底有多大？

为了方便比较，我们选择企业职工A和机关事业职工B两人，并假定他们都是1961年12月出生，1983年1月参加工作，2021年12月60岁退休，都在上海工作。

养老金计算公式如下：

① 基础养老金：2021年上海在岗职工月平均工资 (1+本人平均缴费工资指数) 2 缴费年限 1%

② 个人账户养老金：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 计发月数

③ 过渡性养老金：2021年上海在岗职工月平均工资 过度系数 视同缴费指数 视同缴费年限 过度比例

根据上述条件，2021年上海在岗职工月平均工资为11396元，计发月数为139，上海2021年过渡系数为1%，过渡比例为60%。

1994年1月企业进入现行社保体系，2014年10月，机关事业单位进入现行社保体系。

下表是分别按60%缴费，100%缴费，300%缴费进行计算企业职工A个人缴费情况和机关事业职工B缴费情况。

企业职工A个人缴费情况和机关事业职工B个人缴费情况

企业职工A分别按60%缴费，100%缴费，300%缴费计算养老金结果如下：

企业职工A养老金

机关事业职工B分别按60%缴费，100%缴费，300%缴费计算养老金结果如下：

机关事业职工B养老金

通过上述计算，企业职工A和机关事业职工B分别为：

企业职工A与机关事业职工B养老金比较

企业职工A和机关事业职工B分别按60%缴费、100%缴费、300%相同缴费时，企业职工A和机关事业职工B相比为91%、89%、87%，就是企业职工A比机关事业职工B分别少9%、11%、13%。

如果企业职工A按60%缴费，而机关事业职工B按300%相同缴费，他们之间最大差距为16846.8/4699.787=3.6倍。

网络上养老金比较差距很大的主要原因是：

1、退休年龄差距：女工人50岁退休计发月数195；女干部55岁退休计发月数170；男职工60岁退休计发月数139，相差1.4倍。

2、缴费年限差距：最短缴费年限15年，最长缴费年限40年，相差2.67倍。

3、退休时上年度全市（省）职工月平均工资差距：上海市职工月平均工资为（养老金缴费基数）11369元，黑龙江省职工月平均工资为（养老金缴费基数）5865元，相差近1倍。

4、平均缴费指数差距：最低缴费指数为0.6，最高缴费指数为3，相差5倍。通过计算公式（1+平均缴费指数） 2后，相差2.5倍。

综合上述原因，养老金最大差距有十倍以上。

各位网友，只有将自己提高缴费指数和缴费年限，才有体面的退休生活。大家怎么看！