多地降低医保费用，事关每个人，这波操作必须给满分！

近日，全国多地发布相关通知，降低医疗保险缴费费率。这一举措惠及企业在职职工及灵活就业人员，可谓在“减税降费”方面，真金白银的为老百姓解决了缴费压力，提升了老百姓的幸福感。

本次的调整范围，由之前的企业在职工扩展到灵活就业人员，也真正使老百姓享受到了政策的优惠。这优惠政策是怎么规定的呢？我们大家一起来看一下吧！

一、降低灵活就业人员医疗保险费。

今日，江苏省部分城市率先发布了降低灵活救援人员医疗保险费率通知，提出自今年的2月1日起降低灵活就业人员医保费率由之前的9%降至8%，执行期至2023年12月底。

不仅是江苏省无锡、盐城、南京等，另外，河北张家口、广西玉林等多地也降低了灵活就业人员的医保缴费费率。

以江苏省的部分城市为例，如果，将医保缴费费率由9%降至8%，则按照现行缴费基数4250计算，可使灵活就业人员每月减少支出40余元，全年可累计减少支出380余元。

虽然降低380元，无法真正意义上解决灵活就业人员缴费难、缴费贵的问题。但是多地医保部门相关政策真正体现了服务于民的原则，真正将灵活就业人员放在心上、挂在心上，真正受到了广大灵活就业的欢迎与支持！

本次适度降低灵活救人缴费率，进一步减轻了灵活救人的缴费负担，是此次改革的一个亮点。也是以前从所未有过的事。

二、 在职职工医疗保险费率下降。

在多地降低灵活就业人员医保缴费年限的同时，多地也陆续下调了职工医保缴费率。

比如，参加南京市职工医保的各类用人单位的单位费率，由8.8%下降至7.8%；河北张家口，也将职工医保单位基准费率由现行的7.5%降至6.5%；河南洛阳市自2023年1月至12月对单位缴纳职工医保费率由7.5%降至6.5%，个人缴费费率2%不变。

对于职工医保单位缴费费率的降低，可以有效降低企业的用工成本，真金白银的使企业收益率，促进企业发展。

另外，5月1日起，企业也将享受到失业保险费率和工伤保险费率下降的政策。

这次国家相关部门在社保、医保等方面，进行对费用费率的下降，真正的拿出措施帮扶企业解决发展困难，减轻企业运营压力，促进企业的向前发展。

降费后，居民待遇会不会受到影响？

“ 缴费费率降低只是为了减轻企业负担，职工的待遇是不受影响的，因为缴费多少是一个规则而待遇水平是原先制定的，他们不是联动机制，所以待遇水平不会随缴费率下降而有所降低”。南开大学朱明来主任如是说。

所以大家也请放心，虽然保险费率降低，但对于个人待遇来说是没有降低的，是不打折扣的。

综上所述，现行政策下，无论是灵活救援员还是企业在职职工，都享受到医保费用降低的优惠政策。

在医保改革后的三个月，降低医保的相关费率，对于广大人群来说，无疑是一件利好消息。我们有理由、我细心相信我们的医保政策会越来越好，越来越便民！

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