上涨时间定了！

日前，北京市人民政府办公厅关于印发《2023年北京市人民政府重大行政决策事项目录》的通知，通知中明确表示会在第二季度调整社保待遇，也就是北京给出了养老上涨的明确的时间。

实际上，关于养老金调整规则，人社部和财政部已经有了专门的规定。预计在4月中旬左右，他们将会给出准确的涨幅，并给出具体的方案指导意见，各省市也必须在大方向上与两个部门保持同步，并加入符合各自省市的调整特色。

我们来看一下往年养老金的涨幅：

从数据我们可以看出，养老金上调比例在逐年下降，今年的上调比例预计为3%-5%之间。

一部分人认为今年的涨幅会高于去年的涨幅，也就是大于4%，很可能是5%，主要有以下几个方面的原因

1.养老基金仍有结余
2022年我国城镇职工基本养老保险基金总收入为60455亿元，基金总支出为56481亿元，养老保险基金的累计结余为52574亿元。同比上年度分别增长36.2%、10.1%和8.8%。可见，养老保险基金仍有较为可观的结余。

2.刺激更多人积极缴费
由于社保回报周期太长，很多人担心领不到养老金，或者领不回本就离世，导致自己的社保费打了水漂，所以迟迟不愿意缴纳社保。基于这一现实问题，国家就需要每年上调养老金，让参保人看到切切实实的利好，才能充分调动年轻人尤其是城乡居民和灵活就业人员参保缴费的热情。

3.为了促进消费
投资、消费、进出口是拉动经济增长的三驾马车，目前投资需求与出口需求都在急剧收缩，“促消费”成为拉动中国经济的未来增长点，尤其是因为三年疫情的影响，急需要提高老百姓的消费能力，也应该每年适当给退休老人上调养老金，既可以保障老人的生活质量，又能激活百姓消费潜力，从而带动经济发展，由此形成一个良性循环。

另一部分人认为今年的上涨比例会下降，要低于去年4%的涨幅，大概率涨幅会继续下降，调整为3.5%。主要有以下几个方面

第一、我国进入老龄化社会，养老压力增大

众所周知，我国现在已经进入人口老龄化阶段，2022年参保赡养率由原来的每个参保职工供养1个退休人员变为每2.65个在职参保人员供养1个退休人员，参保离退休人员的增长率远高于参保职工的增长率，人口老龄化加剧必然会导致养老金的压力会越来越大。

二、养老金调整制度制约

根据《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

去年的城乡居民人均可支配收入，实际增长了2.9%，相较于去年出现了明显的下降。其次是居民人均可支配收入，这一具体数据越乐观，上涨幅度才会相应的上涨。但很明显今年的GDP实际只增长了2.9%，相较于去年也降低了一些，即便有关部门想提高养老金涨幅，也不是一件那么容易的事情。

三、从往年数据可以看出

2008年开始，每年的调整幅度确定为10%，这一调整幅度一直持续到2015年；2015年以后，由于国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。从2016年开始，养老金调整实施企业和机关事业单位统一调整。调整比例确定为6.5%；2017年，养老金调整的整体水平再次确定为5.5%；2018至2020年，养老金调整的整体水平为5%；2021年，养老金调整的水平为4.5%；2022年再次降为了4%。从历年调整数据来看养老金调整幅度是在逐年降低，根据调整惯性来看今年的调整幅度不会超过4%。

总的来说，照目前的这种形势，养老金在未来还是会持续保持上涨的趋势，这对于退休人员来说是一件好事，而对于在职职工来说，需要按时缴纳养老保险，如果缴纳了15年，但没有到法定退休年龄，可以选择继续缴纳，这样退休时领取的养老金也就越多。

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