不再本分！国产手机厂商OPPO内部出现隐患，这次让人家看笑话？

最近，一家国产手机厂商的内部员工在网上爆料，自己的公司对员工的年终奖进行了“打折”，最严重的甚至打了一折和两折。

根据OPPO的平均年终奖7.4万，打一折的话，就只有7400块钱了，这对于底层的工作人员来说就更少了，爆料此消息的员工是名程序员，程序员每天都要面对繁重的工作量、枯燥的代码，年终奖一下子给打这么多折扣，肯定不愿意啊！而且有消息称已经有员工准备起诉维权了！

有网友称年终奖不属于固定薪资，企业想给就给，不能起诉维权，而根据这位博主的说法，OPPO的年终奖属于固薪制，应该和薪资是一样的，不知道网友的说法和这位博主的说法谁对谁错，如果按照网友的说法，那员工可就真没处说理了，只能说OPPO从一开始就布了个局。

但谁也说不准，只能静静等待结果，有句话说的好，叫“千里之堤 溃于蚁穴”，很多大公司都不是被竞争对手打败的，而是内部出现问题，一点一点扩大。

OPPO这件事一定不是空穴来风，这样的做法和自己的企业文化背道而驰，也因此有很多网友调侃为“本分厂”。

国产厂商出现这种事，最开心的应该就是国外的手机厂商了，它们希望看到我们内讧、内部出现问题，因此趁机夺走国产厂商的市场份额。

所以国产厂商还是要踏踏实实做产品，不能光嘴上说本分，实际做法也要本分！