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灵活就业四大变化！2023年开始执行！看看你受影响吗？

近年来，随着灵活就业的快速发展，国家也加大了对灵活就业人员社保保障的力度。2023年起，灵活就业人员的社保缴费将有四个变化，事关灵活就业人员个人利益，值得关注了解，下面我们依次去看看。

（一）灵活就业人员社保缴费基数将取消下限。

过去，灵活就业人员的社保缴费基数有一定的下限，即不能低于当地最低工资标准。但是，这样的规定使得部分灵活就业人员无法承担高额的社保缴费，影响了他们的保障。因此，2023年起，取消下限的规定将使得更多的灵活就业人员能够参与社保缴费。

（二）社保缴费比例将逐步提高。

从2023年开始，社保缴费比例将逐年提高，直至2028年。具体来说，2023年将提高0.5个百分点，2024年提高0.5个百分点，以此类推，直到2028年提高至个人缴费比例16%、单位缴费比例20%的标准。这一变化将使得灵活就业人员的社保保障水平更高。

（三）灵活就业人员社保缴费年限将有所降低。

目前，一些地方对灵活就业人员的社保缴费年限要求较高，甚至与传统就业人员相同。这样的要求限制了灵活就业人员的保障水平。因此，2023年起，灵活就业人员社保缴费年限将有所降低，具体要求将由各地根据实际情况制定。

（四）将逐步建立灵活就业人员职业年金制度。

随着灵活就业人员的数量不断增加，对于他们的养老保障问题也越来越受到关注。因此，2023年起，将逐步建立灵活就业人员职业年金制度，以提高他们的养老保障水平。

另外，为了支持灵活就业的发展，随着政策的逐步完善，灵活就业者的保障和待遇也将得到提升。例如，一些地方政府已经开始为灵活就业者提供养老保险、医疗保险等社会保障，这将为灵活就业者带来更多的保障和福利。

以安徽省为例：安徽省政府发布了2023年灵活就业政策的调整方案，将出台多项措施支持和规范灵活就业，将允许灵活就业人员按照自己的意愿进行社保缴费，包括社会保险、住房公积金等，实现缴费时间、缴费金额的灵活化，让灵活就业者更好地规划个人养老、医疗保障。并将允许符合条件的灵活就业人员参加城镇居民基本医保，享受医疗保障，这也是安徽省加强基本公共服务的重要举措。

总之，2023年起，灵活就业人员社保缴费将发生四个重要的变化。这些变化将有助于提高灵活就业人员的社保保障水平，促进灵活就业的发展。