2023年，对于养老金调整方案有争议？这三种方式已经给出了答案

2023年的养老金调整即将到来了。按照2023年度的财政预算，我们将适度上调退休人员基本养老金。目前，重庆市、北京市、上海市、四川省、河南省等很多省份已经明确要做好退休老人养老金调整工作了。

对于养老金的调整，还是存在一定的争议。有的老人说，养老金增长4%，每月3000元的老人增长120元，而每月1万元却能增长400元。这样差距不是越来越大了吗？养老金调整能不能缩小差距？让工龄长的老人多长一些呢？

说实话有这样的争议，主要还是对于我国的养老金调整政策和目的并不了解。

近年来，我国的养老金调整方式分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种，并不是按照人人增加相同的比例来进行。通过这三种调整方式，既促进了社会公平，又缩小了退休人员的养老金水平差距，而且能够体现多缴多得、长缴多得的激励机制，另外还可以对高龄老人、艰苦边远地区退休人员等群体实施照顾，设计是非常科学的。

第一，促进了社会公平。参加了养老保险制度，养老金调整的时候，首要的应当是保证公平。毕竟大家都是参加养老保险制度的，有的人涨，有的人不涨，自然是不合适的。所以，在养老金调整的时候，会专门拿出一部分调整额度，作为人人公平增加的部分。2022年，各地的养老金调整方案的定额调整部分一般是每人每月增加基本养老金20元到60元。

第二，缩小了养老金水平差距。定额调整部分也是缩小养老金水平差距的主要例子。比如说同样是增加50元，养老金1000元，增长比例是5%；而养老金1万元，增长比例却只有0.5%。北京市还有特殊的缩小差距方法，去年是养老金高于6250元的增加20元，低于6250元的增加50元。

第三，体现多缴多得和长缴多得的激励机制。养老金的挂钩调整，主要是分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，这两部分调整能够体现多缴多得、长缴多得的激励。

按缴费年限调整，是每年缴费年限增加一定额度的基本养老金，一般是每年增加1~3元。不过像山东、江苏、吉林、新疆等很多地区，缴费年限越长，增加的标准还越高。像新疆缴费年限15年以内的部分、16~30年部分、30年以上部分，每年缴费年限增加基本养老金1元、2元和4元。这种情况下，长时间缴费就很划算了。

按养老金水平调整，主要是根据本人基本养老金的一定比例增加。按高基数缴费是形成相同年限情况下养老金差距的主要因素，基数越高，养老金越高。因此按养老金水平调整，有利于鼓励人们高基数缴费。

第四，针对高龄群体和艰苦边远地区退休人员的照顾。1990年的时候，青岛市的社平工资仅仅才200元。去年我们计算养老金使用的养老金计发基数却达到了7182.5元。对于早些年退休的老人，他们计算养老金使用的社平工资相对较低，为了保障他们和现在退休人员的待遇公平，所以会额外对他们提高调整水平。艰苦边远地区退休人员也是如此，主要是为了体现对他们建设艰苦边远地区的照顾。

所以，养老金调整的三种方式已经满足了各方面的需求，而并不是极端的采取一种方式，是相对科学的。