集团发展大家谈夏天增：加速新产品开发实验，提质增效创品牌！

共话发展新成就，聚焦奋进新征程。自河北鑫达集团开展“集团发展大家谈”活动以来，广大领导干部围绕活动主题积极建言，深入一线、解放思想、共同讨论，群智群策群力为鑫达高质量发展建良言献良策。本期“集团发展大家谈”栏目，发布河北鑫达钢铁集团有限公司轧钢总厂板带厂生产副厂长夏天增对于推动集团高质量发展的感悟和举措。

< 降本增效创品牌，安全精益促发展 >

河北鑫达钢铁集团有限公司轧钢总厂

板带厂生产副厂长夏天增

河北鑫达钢铁集团有限公司轧钢总厂板带厂作为集团轧钢最终产销成品的生产单位，肩负着降本增效创品牌的重要责任，同时又必须抓好安全生产、精益管理，落实“创新 绿色 开放 共赢”的发展理念。

降本增效促生产

产品成本是决定效益的关键因素，降低产品成本才能有效提高经济效益。在生产过程中，轧钢总厂板带厂为实现降本增效从多方面采取了改进措施，主要改进情况如下：

带钢线轧机切水板改造。原带钢线轧机切水板存在漏水问题，对轧辊冷却及带钢温度控制造成影响，经过现场测量自行设计制作切水板，每一架轧机安装试用后效果较好，达到了使用要求。

卷板线粗轧立棍入口导卫改进。原设计粗轧立棍入口导卫距离前一架轧机导卫空隙较大，生产过程中容易造成堆钢，为此根据现场情况将入口导卫延伸至前一架轧机出口导卫，改造后有效的避免了堆钢现象。

卷板短尺连铸坯合理利用。按照加热炉装钢条件，短尺坯不能装炉进行轧制，经过核对加热炉炉体结构，对连铸坯布料及上料装置测算，确定了部分可装炉的短尺坯尺寸，为增加短尺坯装炉的尺寸范围，又在挡钢器前自行设计制作了一个挡钢装置，通过合理布料，使短尺坯得到了合理利用，轧制成卷板产品。

产品开发创品牌

市场竞争激烈，只有不断地开发新品种才能占领更多的市场份额，使企业具有更强的竞争力，因此轧钢总厂板带厂先后开发实验了Q355B带钢和SPHC卷板新品种，经过制定新品种生产方案，现场做好充足的生产准备，试轧非常成功并得到了用户的认可。

产品质量也是市场竞争的关键因素，只有严把质量关，才能使用户满意，提高产品的声誉。轧钢总厂板带厂为提高产品质量，制定了产品内控管理制度，跟踪客户现场使用情况，满足不同客户的使用需求，树立鑫达品牌形象。

安全精益促发展

轧钢总厂板带厂始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议精神及制度文件，积极开展安全生产各类专项整治工作，大力消除安全隐患，推进安全生产标准化建设，保障安全生产工作良性运行。

首先，完善安全管理制度体系，规范安全生产管理，全面梳理安全环保、精益管理规章制度，修订安全操作规程、标准化作业程序等，使制度、规程、职责方面更加完善，最终形成完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。

其次，定期组织召开安全会议，有针对性的开展安全教育培训工作，不断提高员工的安全知识与技能；狠抓隐患排查治理，加大“三违”现象的考核力度，创造安全的作业环境；抓好班组日常管理工作，各班组严格按照公司提出的“班组会议七步法”召开班组会议，规范安全活动日程序及轮值安全员职责；强化事故“回头看”学习，汲取事故教训，避免重复发生类似事故。

最后，对于具有较大风险的作业，严格落实作业票审批制度，根据作业的特点加强要害部位管理，落实安全责任，明确安全重点；根据各岗位不同的危险源点，组织各种应急演练，提升员工自救互救能力。

持之以恒创佳绩

2023年轧钢总厂将继续秉承安全和生产并存的理念，继续保持原有优点，发扬标杆单位的精神。积极提高团队建设，对生产工艺、标准化作业、设备单点课、安全实现全员覆盖培训。全面优化制度，重点完成经济责任制，完成责权利结合，让绩效带动管理。积极推行标准化班组建设，以企业文化为基础，打造标准化班组，做到有明确的团队目标做指引。系统的学习提升，通过合理的激励考核，全面提升企业组织的核心战斗力。回首过去，展望未来。在当前激烈的市场竞争下，我们坚信“狭路相逢勇者胜”，轧钢总厂要真正做到横刀立马，扎实自身，全体员工坚定信心，蓄势待发，必将克服前进路上的一切阻碍，共创河北鑫达集团绿色高质量发展的新篇章。

善谋者行远，实干者乃成。“稳”是立足之本、“变”是前进的动力。高质量发展没有捷径，唯有苦干实干；高质量发展永无止境，必须久久为功。踏上新的赶考之路，新的发展蓝图已经铺就，鑫达人将增强责任意识，做到敢想、敢管、敢担当。从管理水平、业务能力、技术特长上发挥自身优势，埋头苦干，勇毅前行。以奋斗者的姿态，紧盯目标、直面挑战，进一步巩固、提高安全生产和精益管理成效，坚定不移推动鑫达高质量发展、造就高素质队伍，推动鑫达在新征程上赢得主动、赢得优势、赢得未来！