据法新社14日报道,美国Meta公司当天宣布将再次裁减1万名员工。报道指出,这是自去年11月宣布裁员1.1万人以来,该公司第二次大规模裁员。
周二,在一封写给员工的电子邮件里,Meta公司首席执行官扎克伯格表示,这家社交媒体巨头脸书的母公司将在未来几个月裁员1万人,目标是中层管理人员,并取消5000个尚未填补的空缺职位。
“这将是艰难的,但没有别的办法。这意味着我们要和一些才华横溢、充满激情的同事们说再见了,他们是我们成功的一部分。”他在邮件中写道。
Meta公司首席执行官扎克伯格 图源:视觉中国
首个面临裁员的部门将是Meta的招聘部门,该公司已经正式结束了此前一轮的招聘热潮。在新冠病毒大流行期间,美国大型科技公司为了满足高需求曾加大运营力度。
扎克伯格还称,在接下来几个月,技术和业务部门也将受到裁员影响,“在少数情况下,可能需要到今年年底才能完成这些调整”。
法新社报道提到,今年1月扎克伯格将2023年称为Meta公司的“效率年”,公司将专注成为“一个更强大、更灵活的组织”。
“在公司历史上的大部分时期,我们看到收入一年又一年快速增长,并有资源投资许多新产品。但去年是令人谦卑的一记警钟。”扎克伯格在邮件中称,他将通过取消多层管理来使公司组织结构更加扁平,这意味着许多管理人员将成为“独立贡献者”。
扎克伯格写道,“精简过的组织将能更快执行最重要的任务。员工工作效率会更高,工作也会更有趣、更有成就感。”
法新社指出,Meta公司股价在去年12个月里累计下跌2/3,但在2023年初开始反弹。而在宣布最新一轮裁员消息后,该公司股价上涨了近6%。
据美国广播公司(ABC)此前报道,扎克伯格去年11月宣布Meta将裁员1.1万人,约占员工总数的13%。当时他表示:“我们还采取了一些额外的措施,通过削减可支配支出,并将招聘冻结期延长至2023财年第一季度,使公司变得更精简、更高效。我要为这些决定和我们是如何走到今天这一步而负责。我知道这对每个人来说都很艰难,我对那些受影响的人尤其感到抱歉。”
在美国经济环境恶化的情况下,Meta经历了艰难的2022年。该公司面临在线广告支出的普遍下降和来自TikTok的竞争。此外,去年苹果iOS系统更新了隐私保护规则,限制了广告商锁定目标用户的能力,这继续给Meta公司的核心业务广告位销售带来压力。
(编辑:ZLQ)
页面更新:2024-03-30
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