2023年养老金调整在即，如果上涨3.5%，3000元的退休人员能涨多少？

时间进入三月中旬，全国两会即将闭幕，退休人员所期待的养老金调整在两会中也有提及，3月5日，政府工作报告中提到，过去五年，连续上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。虽然没有明确今年是否继续上调养老金，但是从年初人社部和财政部的各项数据，以及工资和物价增长情况来看，都释放了积极信号，特别是财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，明确表示要适当提高退休人员基本养老金水平。

众所周知，财政部作为养老金调整的主要责任部门之一，同时也是所有民生工作的主要负责部门，其在预算报告中白纸黑字写了要适当提高养老金，这无疑是最直接、最权威的信息来源。按照往年的惯例，在两会闭幕后，人社部和财政部大概率将在4月份发布正式通知。那么，养老金上调在即，如果上涨3.5%，3000元的退休人员能涨多少？下面，我们逐步为大家解答。

第一，养老金调整并非简单按比例调整

2005年以来，职工养老金已经连续实现了18次上调，调整步骤一般由人社部和财政部联合下发通知，通知中会明确涨幅，近年来，涨幅呈现逐年下降趋势，2018-2020年为5%，2021年为4.5%，2022年为4%。随着人口老龄化问题日渐加剧，加上人均养老金已经上调到较高水平，预计今年涨幅在3%-4%左右，如果继续下降0.5个百分点，上涨3.5%，养老金3000元的退休人员是不是就上涨3.5% 3000=105元呢？

明确告诉大家，这样的计算方法不正确，养老金调整并非简单按比例调整。人社部和财政部在通知中明确涨幅后，还需要各地根据通知自行制定调整方案组织实施。

第二，养老金的调整方式

实际上，人社部和财政部下发的调整通知中，除了涨幅，还会明确调整方式，近年均是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式。

定额调整是给同一地区的所有参与调整的退休人员上涨相同数额的养老金；挂钩调整是为了让多缴费、长缴费的退休人员多涨一些，通过挂钩基础养老金和缴费年限的方式，实现多缴多得和长缴多得的激励机制；倾斜调整主要向高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部倾斜，体现养老金调整的重点关怀。

实际调整中，由于各地的省情不同，退休人员数量、年龄结构不同，经济发展水平和养老基金收支不同等等原因，调整时的侧重点也会有差别。如果侧重定额调整，给所有退休人员阳光普照的调整，那么定额调整标准就不低，比如去年西藏定额调整92元，上海和宁夏定额调整60元；如果侧重鼓励多缴多得和长缴多得，那么挂钩缴费年限和倾斜调整标准就相应提高；如果侧重重点关怀，那么倾斜调整标准就较高。

因此退休人员具体能调整多少钱？主观上要看退休人员的基础养老金水平、缴费年限、年龄和所属地区等条件，客观上要看其所属地区定额调整、挂钩调整和倾斜调整的具体标准。

第三，举例计算如果上涨3.5%，3000元的退休人员能涨多少？

由于近年调整比例均下降0.5个百分点，我们可以参照去年和前年的调整标准，预估今年的调整标准，假设某地2023年定额调整为34元，挂钩基础养老金上调比例为1%，挂钩缴费年限1元每年；高龄倾斜调整年满70岁不满80周岁增加30元；年满80岁不满90周岁增加60元；年满90周岁及以上增加100元。

假设老李养老金3000元，缴费年限25年，年龄72岁，那么，他定额调整34元，挂钩基础养老金调整30元，挂钩缴费年限调整25元，高龄倾斜调整30元，总的上涨了119元。

实际上，大家在预估上调标准时，和去年相比一般不会出入太多，如果今年第一次达到高龄倾斜调整年龄门槛，那么可能会多涨不少养老金。