2023年养老金上涨稳了！工龄40年比20年上涨金额多2倍吗？

2023年养老金上涨稳了！工龄40年比20年上涨金额多2倍吗？

千呼万唤始出来，1.3亿退休人员日思夜想的养老金第19次上涨，终于在阳春三月最终敲定了。广大退休人员不由得嘴角上扬、喜笑颜开，瞬间忘记了医保个人账户划入金额减少的些许不悦。究竟是如何确定今年养老金上涨稳了呢？

原来，在财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，明确表示要适当提高退休人员基本养老金水平。要知道，财政部上报的预算可是含金量十足，完全不是任何自媒体的预测可以相比的。这几乎是直接确定养老金会继续上涨了，就只差发布正式通知了。

那么问题来了，既然养老金已经确定会继续上涨，那么退休人员们又开始关心，40年工龄和20年工龄上涨金额相差多少？是2倍吗？

诚然，不算上今年，职工养老金已经连续18次上涨了，几乎已经形成了一套完整且成熟的调整模式。但是，在第19次上涨即将到来之际，仍然有部分退休人员对养老金的上涨方式不是特别清楚。下面，社保之心再次给大家全面分析一下。

按照养老金三步走的调整模式，上涨金额等于定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分的总和。

首先定额调整就是所有退休人员上涨同一固定金额。

其次挂钩调整主要由缴费年限和养老金水平双挂钩。遵循“多缴多得和长缴多得”的基本原则。也就是说，养老金越高、缴费年限越长涨得越多。

最后是倾斜调整，主要包括高龄倾斜、军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜三类。

因此，养老金上涨是多个因素综合测算的结果，虽然工龄是挂钩调整中的重要环节，但是单看工龄却很难测算出养老金上涨的差距。下面我们通过两个案例来演算，用数据来说话。

案例：A省定额调整金额为50元；养老金水平挂钩1.2%，缴费年限挂钩为每满一年增加2元；高龄倾斜标准为：70岁至80岁增加30元，80岁以上增加50元。

案例一、A省退休人员周某，养老金3000元，缴费年限40年，68岁。那么周某上涨的养老金为：定额调整50元，养老金挂钩36元，缴费年限挂钩80元。合计为166元。

案例二、A省退休人员王某，养老金6000元，缴费年限20年，72岁。那么王某上涨的养老金为：定额调整50元，养老金挂钩72元，缴费年限挂钩40元，高龄倾斜照顾30元。合计为190元。

通过案例一二分析，周某工龄为40年，王某为20年，周某和王某工龄相差20年，但王某上涨金额却比周某高24元，并不是相差两倍。

因此，养老金上涨时，工龄只是测算的一个因素而已，并不能决定上涨的金额多少，工龄40年和20年，上涨金额也不一定是相差2倍。

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