写好“三篇文章”，为产业发展提供强有力人才支撑

产是才之基，才是产之魂，产才融合是发挥人才驱动作用的关键要领。激发人才创新创造活力，实现创新驱动发展，要树立“产才融合”理念，把产才融合作为推动高质量发展的强力引擎，持续打造人才发展比较优势。（中国组织人事报）

治国经邦，人才为要。以“人才兴”赋能“产业强”，要坚持需求导向，聚焦新时代新征程对人才的实际需要，在人才的“选拔、培育、任用、管理”等各个环节做得更精细，不断壮大产业发展的“人才引擎”。高质量发展呼唤人才、渴求人才，要让更多爱国奉献、勇于创新、不懈拼搏的优秀人才聚集到党和人民的伟大事业中来，让更多人才在促进产业发展的过程中实现自我价值。

写好“引才聚才”文章，扩大产业发展人才“蓄水池”。不拒众流，方为江海。人才资源是稀缺资源，不仅在于人才的成长周期较长，要培养一个优秀的人才并不容易，也因为事业发展涉及到方方面面的工作，在引才聚才的时候，要聚焦产业发展的实际，有针对性地选用人才，也要坚持聚天下英才而用之，要主动打破地域、观念上的壁垒，在人才引进政策上多下功夫，杜绝重文凭轻能力、重数量轻质量、重眼前轻未来、重外才轻内才等问题，方能让人才“蓄水池”更加充盈。

写好“强筋健骨”文章，提升产业发展人才“内动力”。促进产业发展，要始终重视培养人才，要建设一支规模宏大、素质优良、结构合理、作用突出的人才队伍，既要严格人才的选用标准，也要在“强筋健骨”上下功夫，着力提升人才的政治素养、本领能力。强化学习培训，让人才培养与产业需求精准对接，用好“传帮带”，最大限度地激发人才的潜能，促进人才健康成长。加强人才队伍建设，为人才“强筋健骨”，不断拓宽人才眼界视野，让他们成为新时代需要的多元化人才，不断增强人才的“内动力”，更好地把产业发展的各项任务落实落细。

写好“爱才用才”文章，释放产业发展人才“强动能”。人才是第一资源。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，我们要重视人才的引进和培养，更要在爱才用才上用心，增强人才对一个地方的归属感，让他们感受到党和政府对人才真重视、真重用，也为他们营造更良好的生活环境、政治环境、创新环境，让更多的人才在各自的岗位上心无旁骛地干事业，大胆地创新，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为产业发展注入更多的新力量、强动能。(李霞)

来源：长江网