交广夜听|能成事的人,都有强烈的目标感

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长期主义

来源:笔记侠 作者:网络公开资料 主播:珈宁


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工作和生活中,我们总会有些地方不满意,想着去改变现状。面对这些事情,有人可以做到不拖延不犯懒,立即行动,最终一步步逼近目标。


而有人却总是兴冲冲定好目标,但一旦进入执行阶段,就畏难犯懒,或者好不容易做到一半,却又丧失了动力,坚持不下去,导致事情无疾而终。


人与人之间的这种差异究竟是什么因素造就?或者说能成事的人究竟是怎么做到?


有着强烈的目标感


1)设定真正想要的目标


2)目标处在拉伸区


3)目标感,一步一步朝向目标


每天前进30公里 是达成目标的关键


美团王兴曾在内部分享过一个故事,谈到了富余量、计划、执行等,对于当下的我们非常有借鉴意义:


在1911年12月之前,没有哪个地球人到过南极点,所以这是一百年前所有最伟大的探险者、所有最有探险精神的人最想做到的事情。


最后有两个竞争团队盯上了这里,一个是来自挪威的阿蒙森团队,另一个是斯科特团队。


阿蒙森团队五个人,斯科特十七个人。他们出发时间是差不多的,这是因为这个世界上竞争从来都非常激烈,当有一个大的机会的时候,没有可能只有你看到了,基本是差不多时候有一帮人也看到了。


这跟其他无数的场合竞争都很像,一个真正有吸引力的机会,会在差不多同一时间有不止一个团队、不止一个公司或者不止一个人参与,一定会有激烈的竞争。


阿蒙森团队在两个多月后,率先到达了南极点,而斯科特团队他们晚到了一个多月。


阿蒙森率先到达南极点,并在21个月之后顺利地返回了原来的基地,一切都按他们原来的计划进行,因为他们做了非常充分的调研,非常精心的准备,储备了足够的物资,对困难有足够的预料,按计划进行。


而斯科特团队不断地有人掉队,不断地碰到困难,最后他们没有任何人生还。


成功跟失败的区别不光是你是否获得荣誉,是否完成目标,而已经是生与死的差别。


这些前辈进行的探险比我们更困难、更刺激,赌注更大。那么是什么造成这么重大的区别,对我们在做的事情会有些帮助和启发。


事后有人总结分析两个队的策略和准备,可以看到非常重要的区别。


第一,阿蒙森的团队人虽然少,但是物资准备非常非常充分,他们准备了三吨的物资;而斯科特团队的人多,但是准备的东西少,只有一吨的物资。一吨的物资够吗?


如果你在这个过程中不犯任何错,完全不犯任何错,刚好够。物资确实是够的,但是前提是你在这两千两百多公里的路程中,不知道地形、不知道天气的情况下,你不能犯任何错。


如果你不犯任何错,这一吨物资确实够。大家知道这是多么可怕的事情,理论上可行,但现实中碰到很大的压力、碰到很大的未知困难,你不可避免地会动作走形,会犯很多错。


所以,当你的计划定得太紧的时候,当你的准备虽然貌似够,但是不充分、没有富余量的时候,其实是非常非常危险的。


阿蒙森团队物资有极大的富余量,在行进过程中,他们可能会错过一个事先准备好的补给站,或者说丢掉一些东西,或者说碰到一些比原来想象的温度更低、暴风雨天气更长的时候,但他们依然能够有足够的物资储备。


只有这种做法才是够的做法,不是将将够,而是充分预知到这个环境多么困难,要做多么多么充足的准备,要给自己留下犯错的空间,或者对我们来讲是学习的空间、成长的空间。


所以这是一个非常非常大的区别,资源是否足够,是否有空间。


第二,他们采用的工具不一样,也就是说他们事先做的准备不一样。


第三,还有一个非常非常重要的策略区别,就是不管天气好坏,阿蒙森团队坚持每天前进大概30公里,这句话听起来非常简单,但是事后总结,这个是阿蒙森团队能够不断成功而且生还的一个非常重要的原则。


我们要像成功的阿蒙森团队一样,像他们每天不管天气好坏坚持前进30公里一样。


这种看起来不那么激动人心的方式,其实是最考验毅力的,也可能是最有产出的。


学会延迟满足 保持专注、拒绝诱惑


抖音创始人、字节跳动的CEO张一鸣是坚定的“延迟满足”推崇者。他直言:


“很多人人生中一半的问题,都因为没有延迟满足造成的。延迟满足感的本质是克服人性弱点,而克服弱点,是为了更多的自由。”


那么,我们要如何做到保持专注、抵御诱惑,做到延迟满足呢?


1)习惯成自然


2)目标有层次,内在有驱动


3)不要拖延,养成今日事今日毕的习惯


4)坚守长期主义


- END -

交广夜听

愿忙碌一天的你

在这里洗去疲惫

好梦入眠


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页面更新:2024-04-30

标签:斯科特   南极   目标   余量   阿蒙   成事   区别   困难   物资   事情   团队

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