养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。因此，关于养老金的调整和发放，一直牵动着所有人的心。

事实上，从2005年开始，截止至2022年，职工养老金已经交出了十八次连涨的完美答卷。时间来到2023年，多地已经公开表示将会继续上调养老金，意味着职工养老金的第十九次上涨大概率将会如期而至，这无疑是让广大退休人员欢欣鼓舞的好事。不过，一个经久不衰的争论声又再次响起，那就是2023年养老金上涨时，机关事业单位退休人员会多涨钱吗？

确实，机关事业单位人员在职时工龄较连续，缴费档次较高，退休后养老金水平普遍较高，即便是养老金并轨后，由于视同缴费年限长的原因，导致最终测算的养老金也较高。按照养老金多缴多得、长缴多得的原则，给养老金较高的机关事业单位退休人员上涨更多养老金，似乎是大势所趋。不过，2023年养老金调整，机关事业单位退休人员上涨更多的说法太过绝对，并不准确，具体从以下几个方面可以看出。

第一、养老金调整是多因素综合测算的结果，机关事业单位退休人员不一定上涨更多

从近年养老金调整方案来看，都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来进行的。

首先定额调整就是同一个地区所有退休人员都上涨同一金额。例如某省定额调整为50元，那么不管是机关事业单位退休人员，还是企业退休人员，都统一上涨50元，不存在谁比谁多涨的问题。

其次在挂钩调整中，养老金高的和缴费年限长的人员会比较占优势。因此，在挂钩部分。大部分机关事业单位退休人员确实会涨得相对较多。

最后是倾斜调整，主要包括高龄倾斜、军转干部和边远地区退休人员倾斜。不管是企业退休还是机关事业单位退休，达到条件后都能享受倾斜照顾。

因此，综合三步调整来看，并不一定机关事业单位退休人员就一定能够多涨钱，需要综合各因素测算才能得出结论。

第二、企业和机关事业单位养老金并轨后，养老金上调也是统一标准进行的

2014年10月1日，机关事业单位和企业养老金开始并轨运行。也就是说，二者的养老金测算、发放和调整实现了统一。因此，不能以退休人员身份来推断谁能涨更多。不管是机关事业单位，还是企业退休人员，都有可能多涨钱。具体要综合养老金水平、缴费年限和是否满足倾斜照顾条件等。

第三、机关事业单位退休人员也存在个体差异，上涨金额因人而异

确实，大部分机关事业单位退休人员的养老金水平和缴费年限都比较长。但凡事都有例外，并不是所有机关事业单位退休人员都是高养老金的存在，也并不是所有企业退休人员养老金都低。所以，不能以偏概全地认为所有机关事业单位退休都能多涨钱。

综上所述

2023年养老金调整，机关事业单位退休人员上涨更多，不是真的。因为养老金调整企事业单位均采取统一的调整方式，上涨多少是由多个因素综合决定的。部分机关事业单位退休人员在挂钩基础养老金和挂钩缴费年限调整方面略有优势，但定额调整和倾斜调整均一视同仁，所以机关事业单位退休人员不一定上涨更多。

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