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据不完全统计，截至2023年2月，其中包括上海、河南、四川、河北、北京、新疆、宁夏、贵州和西藏等地区，在2023年政府工作报告中明确，2023年将继续上调退休人员养老金。

根据人力资源社会保障部发布的2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2021年末，我国就业人员74652万人，其中城镇就业人员46773万人。

我国农民工总量29251万人，比上年增加691万人，增长2.4%。

全年基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险基金收入合计68205亿元，比上年增加17538亿元，增长34.6%；基金支出合计62687亿元，比上年增加5107亿元，增长8.9%。

全国参加基本养老保险人数为102871万人，比上年末增加3007万人。全年基本养老保险基金收入65793亿元，基金支出60197亿元。年末基本养老保险基金累计结存63970亿元，其中：基金投资运营规模1.46万亿元，当年投资收益额632亿。

按照上述情况来看，我国基本养老保险基金总体收大于支，运营情况稳定，在一定程度上保证了2023年养老金调整的可行性。

那么，2023年养老金上涨信号释放，工龄15年、30年涨多少？相差2倍吗？

首先需要说明的是，参加城镇职工养老保险的机关事业单位人员、企业职工或者是灵活就业人员，养老待遇的核定主要遵循的长缴多得和多缴多得的原则。

也就是说退休前缴费档次越高，缴费年限越长，那么退休后的养老待遇就会越高。

但是养老金的调整，是结合了公平，激励和照顾的原则，一般来说定额调整体现的是公平，挂钩调整体现的是长缴多得和多缴多得的激励机制，而对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员提高调整水平体现的是照顾政策。

因此相较于养老待遇的核定原则，养老金的调整虽然也遵循着长缴多得和多缴多得的原则，但是养老金的调整一般是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一，在一定程度上保证了公平，但是也在一定程度上体现了激励和关怀政策。

近几年全国各地区养老金的调整，一般包含四个方面：

一是定额调整，二是缴费年限挂钩调整，三是养老金水平挂钩调整，四是高龄倾斜调整。

那么工龄15年和工龄30年的企业退休人员，养老金上调时，上涨金额会相差2倍吗？

以江苏省为例，假设江苏省某企业退休人员老王2022年达到60岁办理退休，其工龄15年，参加社会保险平均缴费基数为1，不考虑过渡性养老金。

以江苏省2022年养老金计发基数8309元作为参考，老王2022年办理退休时可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取约为：8309 （1+1） 0.5 15 0.01=1246元。

二是个人账户养老金部分每月可以领取约为：8309 1 0.08 12 15 139=861元。

以上合计，该企业退休人员老王2022年办理退休，预计可以领取基本养老金为：1246+861=2107元。

如果2023年养老金继续上调，老王可以享受的养老金调整预计包含定额调整，挂钩调整两部分，以2022年江苏省调整方案作为参考。

该企业退休人员老王预计可以享受的养老金调整包含：

一是定额调整每人每月增加27元。

二是缴费年限挂钩调整：15 1.4=21元。

三是基本养老金水平挂钩调整约为：2107 1.2%=25元。

以上合计该企业退休人员老王2023年养老金调整时，预计可以上涨的金额为27+21+25=73元，涨幅约为3.46%。

假设江苏省某企业退休人员老李2022年达到60岁办理退休，其工龄30年，参加社会保险平均缴费基数为1，不考虑过渡性养老金。

以江苏省2022年养老金计发基数8309元作为参考，老李2022年办理退休时可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取约为：8309 （1+1） 0.5 30 0.01=2493元。

二是个人账户养老金部分每月可以领取约为：8309 1 0.08 12 30 139=1722元。

以上合计，该企业退休人员老李2022年办理退休，预计可以领取基本养老金为：2493+1722=4215元。

如果2023年养老金继续上调，老李可以享受的养老金调整预计包含定额调整，挂钩调整两部分，同样地以2022年江苏省调整方案作为参考。

该企业退休人员老李预计可以享受的养老金调整包含：

一是定额调整每人每月增加27元。

二是缴费年限挂钩调整：15 1.4+10 2.2+5 3.8=62元。

三是基本养老金水平挂钩调整约为：4215 1.2%=51元。

以上合计该企业退休人员老李2023年养老金调整时，预计可以上涨的金额为27+62+51=134元，涨幅约为3.18%。

按照上述情况来看，企业退休人员老王工龄15年，2022年退休时每月基本养老金约为2107元，2023年养老金调整时预计可以上涨的金额为73元，涨幅约为3.46%。

而企业退休人员老李工龄30年，2022年退休人员基本养老金约为4215元，2023年养老金调整时预计可以上涨的金额为134元，涨幅约为3.18%。

其中老李的基本养老金比老王的基本养老金高出约100%，而养老金调整时老李上涨的金额，仅高出老王上涨金额的84%左右。

综合上述情况来看，如果2023年养老金继续调整，工龄15年和工龄30年，养老金的上涨金额并非相差2倍。全国各地区养老金的调整方案并未统一，主要以当地结合实际情况，以全国调整比例为高限，制定本地区调整方案。

总而言之虽然养老金的调整遵循着长缴多得和多缴多得的原则，但是工龄15年和工龄30年，养老金调整时，退休人员具体能上涨多少金额，是因地而异因人而异的，因为养老金的调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，既要兼顾公平和激励，也要体现关怀和照顾。

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