劳工局关注人资需求 加大力度稳定就业

随着澳门入境措施的放宽，旅游业逐步复苏，各行各业人资需求急增，劳工事务局今年积极开展不同职业配对活动，促进澳门居民多元就业。同时，推出更多促进青年就业发展的支援措施，为配合产业结构调整培育人才。

回顾2022年，劳工局全年共协助6,288名本地居民成功就业，累计开办逾950个职业培训课程，协助逾21,000人次提升技能。劳工局今年将持续密切关注各行业人资需求，增加配对会场次，促进居民就业。

经济复苏促进多元就业 配合产业结构优化培育人才　

为配合优化产业结构，劳工局将推出更多促进青年就业发展的支持措施，为产业转型发展培育人才。为了让澳门青年认识新兴产业并做好就业准备，劳工局将走进校园举办以相关产业为主题的行业讲座，拓宽青年就业视野，为青年未来的职业发展带来更多可能性，为在学及毕业青年提供全方位就业支援。

持续推出赴内地见习计划及参访活动

为协助毕业青年有更多渠道投身新兴产业，配合澳门经济适度多元发展，深化与深合区及大湾区企业合作，劳工局陆续推出多项赴内地见习计划及参访活动，行业涵盖互联网科技、跨境电商、电子竞技、资讯科技、现代金融、文旅会商等范畴。

持续每周举办配对会 密切留意人资需求

随着旅游业逐步复苏，劳工局持续密切关注各行业人资需求，持续扩大配对会场次，促进居民多元就业。

今年1月，劳工局持续与工联及企业合办18场配对会，涉及行业包括高端零售、酒店、餐饮、保洁及多元业务企业，亦推出航空、机场安检等行业，合共提供1,224个空缺。

劳工局计划于今年2月举办至少17场配对会，涵盖酒店、手信店、高端零售、餐饮、旅游巴司机等多个旅游相关行业，协助各行各业迅速补充所需人手。

2022年成功协助6,288名本地居民成功就业

回顾2022年，劳工局与工联及青年社团等合作，举办了3场大型招聘会及82场行业专场配对会；又与六大休闲企业合作举办了57场配对会；另外，又为残疾人士举办2场专场配对会，协助31名残疾人士成功就业，同时亦持续推进建筑行业的配对工作，全年合共协助6,288人成功就业。

青年见习和实习计划方面，2022年继续举办“职出前程”实习计划，并先后推出4个到内地名优企业的见习和实习计划，行业涵盖互联网科技、跨境电子商务及智能制造、金融等不同领域，合共录得参加人数414人，并成功促进114人就业。

去年累计开办逾950个职业培训课程 逾2.1万人次参与

劳工局一直关注职业培训工作，透过与社会伙伴及邻近地区的紧密合作，持续以“技能提升”、“培训结合考证”、“在职带薪”等培训模式，开办多元的职业培训课程及技能测试项目。2022年全年累计开办逾950个职业培训课程，参与学员逾21,000人次。

为应对疫情对社会的冲击，特区政府于2020年推出“带津培训计划”，协助受影响的人士提升职业技能及投入就业市场，并藉着津贴发放纾缓经济压力。“带津培训计划”自推出至2022年12月，累计入读人数逾19,000人次。“带津培训计划”于本年初持续推出，第26轮课程于1月16日至20日接受报名，共推出75项课程约1,950个学额。

劳工事务局将持续关注本地居民就业情况，加强与企业和社团合作，推动多元的考证及培训项目，培养应用人才，提升人员的就业竞争力，致力协助居民就业和提升人力资源素质。

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劳工事务局