民企腐败这个事儿，飞象网的这位老兄说对了一小半。其实我以前也觉得民企腐败不可能的。那时候比较小，也没见过这么大世面。后来发现，民企腐败到那种程度呢？肆无忌惮。敢不给？那就为难你啊，找麻烦找事儿穿小鞋！！

图截自：立项科技（飞象网）

我见过最夸张的，连看门大爷都热衷于受贿。此山是我开此树是我栽，今天不给两瓶红牛你休想过去。投诉到主管那儿可就得两箱红牛。就那三瓜俩枣的还不够个寒酸劲，不知道他们为啥就那么痴迷？

支撑这些人腐败的理由是什么？他们认为你肯定也腐了。是人就好色、是人就贪钱。你还不能反驳，反驳就是装清高。当然这些都只是表象。我觉得民企腐败的责任，不能全推给职业经理人。我同意民企在反腐方面确实要求不高，但为什么呢？

首先，老板不敢反！

因为老板本人可能就深度参与了腐败、偷税等等吧！民企放任腐败多半是出于对自身的考虑。

其次，管理层不想反。

民企权力高度集中。华为任正非就说过，腐败那是管理层的事儿，底层员工没那个权力。这不就是既当运动员，又当裁判嘛！所以根本反不出个所以然来。顶多就是看到某个员工私用了两张打印纸就大张旗鼓的谈廉风，转过身自己就是百八十万的利益输送。

再者，文化不主张反。

蔓延全社会的畸形情商文化。这里的情商，还不是正经的情商，专指的就是人情世故、察言观色那套。如果有这样的企业文化，从用人选人评价人的角度，我们就已经天然排除了所有清高自傲的人。

归根结底，这些都还是跟上一代的经历有关，他们是怎么成功的呢？人嘛都特别容易欣赏很像自己的人。如果管理者是人情世故方面的高手，他当然会选一批圆滑的人。如果管理者能力比较欠缺，那么他就会倾向于选一批比较蠢的人。其实他们选的不是人才，而是对自我的再次肯定。

总之，现在的情况就是全民腐败。不团结，嫉贤妒能，拉帮结派。劣根性嘛，也不是啥新鲜事，现在不让提了。知道为什么不？因为它已经主导全社会了。现在不能叫劣根性了，叫什么？情商。哎对溜就是情商，高情商，赶紧拍领导们马屁给领导们意思意思，领导们缺的不是钱，是你的态度。

腾讯反腐会有结果吗？我看，是雷声大雨点小。反掉的可能都是已经失权的人。真正当权的，正在腐化公司的人，可能还没反到。