作为管理者,必须记住:
批评别人是没有用的,它只会激发别人内心的防御,使其竭力为自己辩护。
一个人不论做错了什么事,100次中有99次不会自责,而且不论他的错误有多么严重。
批评是危险的,因为它常常伤害员工宝贵的自尊,伤害他的自重感,并激起他的反抗。
页面更新:2024-05-04
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