虽然全球都在降薪，我们来看看硅谷的工资

#2022职场年终盘点#

自1月1日起，已在全美各地陆续推行的薪资透明法（Wage Transparency Law）终于在加州正式实行了！

法案规定15人以上的公司必须披露薪资。

一个新网站comprehensive.io也悄然上线，该网站汇总了700家顶尖科技公司和初创企业的薪酬范围，每天爬取这些雇主的招聘网站，并对数据进行更新。

#亚马逊#（Amazon）：工程总监，22万美元至29.8万美元

#苹果# （Apple）：iOS工程经理，22.9万美元至37.8万美元

#谷歌# Google：工程副总经理，55万美元

#微软# 微软（Microsoft）：内容设计总监，25.9万至27.7万美元

#思科#（Cisco）：用户体验研究总监，31.4万美元

#推特（Twitter）：薪资和股权主管，16.2万美元至 22.6万美元

#特斯拉#（Tesla）：高级软件工程师，8.3万美元至41.8万美元

不过，对于基本工资外的股权、股票期权、福利和奖金等收入，法律并没有强制要求公布，因此上述薪资应该不包括期权和奖金。

在法案实后，LinkedIn领英等求职平台上，就有公司在自己的招聘内容里主动加上了薪资范畴。

根据Layoffs.fyi网站的数据，在新的一年开始时，美国科技行业表现得与去年一样不稳定：2022年有15万名科技人员失业，其中一半以上发生在11月和12月。而在2023年1月份的上半月，亚马逊和Salesforce等大型企业，已经解雇了超过18000名员工。

有消息称TikTok正在北美挥舞着美金，在北美市场大肆扩招，一些初级员工甚至拿到了六位数美元的薪水。

在硅谷传统巨头Google、Meta、Twitter节衣缩食、裁员度日之际，TikTok像一个异类。

美联储的快速加息、疲软的消费需求，以及中国经济的放缓，迫使媒体、金融、电信巨头都纷纷削减其员工队伍的规模。

AMC Networks Inc（AMCX.O）：

这家有线电视网络公司表示，它将裁减约20%的美国员工。与此同时，它还宣布，上任不到三个月的首席执行官克里斯蒂娜·斯佩德（Christina Spade）已经卸任。

来福车Lyft Inc（LYFT.O）：

这家叫车公司表示，它将裁减13%的员工，即约683名员工。此前它已在今年早些时候裁减了60个职位，并在9月冻结了招聘。

华纳兄弟探索公司（WBD.O）：

据彭博新闻社报导，电影子公司华纳兄弟影业正计划在发行和营销方面裁减一些职位，这将使员工人数减少5%至10%。

优酷Roku Inc（ROKU.O）：

这家视频流媒体设备制造商表示，由于“目前的经济状况”，它将减少5%的员工，即大约200名员工。

有线电视新闻网CNN：

华纳兄弟发现公司（WBD.O）旗下的CNN的最高负责人克里斯•利希特（Chris Licht）在一份全体员工备忘录中宣布说，CNN正在进行裁员。

高盛集团（Goldman Sachs Group Inc）（GS.N）：

两位熟悉情况的消息人士告诉路透社，这家华尔街首屈一指的投资银行，将开始在全公司范围内裁员数千人。原因是它要为未来一年的艰难经济环境做准备。

其中一位消息人士透露称，预计裁员人数将略高于3,000人，但最终数字尚未确定。

摩根士丹利（MS.N）：

据路透社去年11月3日报导，由于交易业务受到冲击，这家华尔街巨头预计将在未来几周开始新一轮全球裁员。

Citigroup Inc（C.N）：

据彭博新闻社报导，由于交易业务的不景气在继续拖累华尔街最大的银行，该银行在其投资银行部门取消了几十个职位。