单位全是关系户，我是外地人，总让我背锅，该怎么办？

遇到这种情况，应该避开两个雷区：

1.过于自卑，自暴自弃。

大家都是人，都呼吸着同样的空气，吃着同样的食堂，蹲着同样的厕所。人情是纸张张薄，世事如棋局局新。在棺材还没钉上钉子之前，你的命运还有无限可能。差距是天然存在的，在出身上比不过他们，但在气质上不能输。

人之初性本恶。人在过度自卑的情况下，往往会表现出过于的自大，这样只会让自己越来越难融入，越来越心生怨恨。

2.盲目讨好关系户。

舔狗舔狗，舔到最后一无所有。跪舔是完全没有用的。

你以为你的卑微能换来他们对你的信任吗？并不能！一味地讨好巴结，只会让他们更加随意地对待你，甚至将你当成软柿子。

应该如何解决？有9点要注意：

1.反思。

背锅的这个锅，是自己的还是别人的？

是自己的工作失误造成的，无话可说。是别人工作失误造成的这个锅，就要审时度势。

一些非原则性的锅，可以稍微背一下；那些过于严重，可能会让你受处分的锅，该拒绝就拒绝，甩得越远越好。

另外，就算你选择背一些不是自己的、非原则性的锅，也要做到，背归背，但话要讲清楚，不能表现得过于顺从和软弱，免得被人当成软柿子，长期当接盘侠。

背下一次锅，要结交一个人。

2.不卑不亢。

虽然大家都是命，半点不由人，但要信命不认命。无论什么时候都要有自己的人格，坚持自己的原则。

有些关系户就是纨绔子弟，来体制内就是为了混个日子。对于这种人，你又不和他们存在竞争关系，只用当个同事对待就行。该合作就合作，该怎么相处就怎么相处。

3.聚焦工作，置身事外。

当局面复杂的时候，尽量让自己将精力聚焦在工作上，一边是明哲保身，一边是做好工作，才是在单位立足的根本。

4.提升核心竞争力，埋头苦干是自保。

先把本职工作做好，能力提升了，被人挑刺的机会就少了，被领导用的机会多了，成为单位的“胡萝卜”人才。背锅的时候自然也会少。

只要你有两把刷子，大家自然会抬高你的地位。

记住一句话：只有爱你所做，才能做你所爱。在还没有表决权，只有表现权的时候，这是最明智的一种态度。

5.自己发展关系，搞定一把手。

没有关系怎么办？发展关系！怎么发展关系？我在职场一万招里说了很多很多，大家可以去看。

6.和某些关系户搞好关系。

选择关系过硬，能力不错，人品好的关系户来交往，融进去。

虽然关系户这个词语听起来就是个贬义词，但也不能说所有的关系户都不是好人，就像不是所有的官二代都是坑爹货，不是所有的富二代都是败家子。

这些人站在你面前，都是红果果的资源。只要你能摆正心态，就和他们成为朋友，因为你们三观相合。所以不要觉得自己是在讨好，不要有任何自卑。

7.不得罪关系户。

对于那些实在处不来的关系户，不用巴结，但也不要得罪，别弄得相看两生厌。

因为他们可能有的是有资源的，有的是有能力的，有的是既有能力又有资源的。多一个讨厌你的人，对于你之后的发展都是不利的。

8.想法离开。

如果在这个单位，你努力了，而他们还各种横行霸道，各种让你背锅，那你就尽快想个办法换到其他单位或者部门，趁早走人。想在这种单位有发展，基本不现实。

9.利用矛盾，发展自己。

相互不服气，你就要平衡关系。

最后送给大家几句公选王口诀：

单位全是关系户，他们zuo完你背锅。

大锅坚决不接盘，小锅背背没话说。

不卑不亢有自我，埋头苦干不蹉跎。

和谁铁杆细斟酌，搞定领导慢慢磨。

实在不行挪个窝，挥一挥手拜拜咯。