2023年养老金调整，3000元以下的退休人员上涨更多吗？能涨多少？

《社会保险法》第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从目前的经济发展情况，工资和物价增长情况，以及养老保险基金收支情况来看，2023年养老金上调几无悬念，大概率会如期实现第19连涨，那么，2023年养老金上调时，3000元以下的退休人员上涨更多吗？能涨多少呢？

人社部数据显示，2021年，企业退休人员人均养老金2987元，经过2022年上调4%后，人均养老金才突破3000元大关，还有许多退休人员养老金在3000元以下，退休生活质量不高，有的甚至还需要继续工作挣钱，有的需要子女接济，因此，如果2023年养老金调整，给3000元以下的退休人员上涨更多养老金，不仅有利于提高他们的收入水平，还有利于缩小养老金的高低差距。但是，综合各方面因素来看，2023年养老金调整，3000元以下的退休人员上涨更多，不是真的，能涨多少也是因人而异，我们具体来看。

第一，养老金调整是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式，并不是以养老金多少为依据。

近年来，养老金调整已经形成了比较固定的调整方式，即定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，退休人员上涨多少养老金，是由三种方式增加的养老金相加得来的，比如某退休人员上涨了150元，可能由定额调整60元，挂钩调整50元，倾斜调整40元，三部分相加得来的。

养老金调整的三种方式既兼顾了公平和效率，又体现了重点关怀。定额调整是给同一地区的退休人员每人上涨相同数额的养老金，你涨30元，我也涨30元，你涨50元，我也涨50元，体现公平性；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限调整，基础养老金越高，缴费年限越长，上涨越多，体现多缴多得和长缴多得；倾斜调整是给高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部额外照顾，多涨一些养老金，体现重点关怀。

因此，上调多少养老金和退休人员所处地区、基础养老金多少、缴费年限长短、年龄等都有关系，并不是以养老金多少为依据，3000元以下的退休人员不一定上涨更多。

第二，2023年养老金调整，3000元以下的退休人员能涨多少？

前面我们提到，上涨多少养老金和诸多因素有关，因人而异。下面我们只要了解了上调养老金的具体实施方案即可轻松计算出能上涨多少养老金。比如某地定额调整50元，挂钩基础养老金上调1%，挂钩缴费年限调整1元每年，高龄倾斜调整70-79岁上调30元，80岁以上上调40元，该地不属于艰苦边远地区。假设该地的退休人员老张基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄65岁，老张定额调整涨50元，挂钩基础养老金上调2800 1%=28元，挂钩缴费年限涨25元，没有达到高龄倾斜调整的年龄条件，老张一共上涨了50+28+25=103元。

目前，各地2023年养老金调整的方案还未出台，预计明年6月份左右会陆续出台，具体方案出台后，退休人员可以按照以上方法代入自己的数据进行计算，得出最终上涨的养老金数额。