年终特稿｜一位新建会互联网企业工会主席的心声

摘要：今年上海工会组建工作再迎新突破。

【案例对话】

一位新建会互联网企业工会主席的心声

继拼多多、携程等知名互联网企业建会后，日前，在长宁区总工会、周家桥街道工会的关心推动下，上海东福网络科技有限公司（东方福利网，以下简称“东福”）正式加入工会的大家庭。在这个员工平均年龄不足30岁的互联网企业里，建立工会到底难在哪？记者与周家桥街道工会副主席张永轩、“东福”工会主席任黎星展开对话。

记者：“东福”创立至今已有10年，为什么今年刚成立工会？

任黎星：“东福”成立于2012年，自2020年入驻长宁以来，长宁区总工会、周家桥街道工会一直在与“东福”沟通建会事宜。“东福”是家飞速成长中的公司，员工年纪轻、工作压力大、对工会了解不足，所以普遍入会意愿不高。长宁区总工会、周家桥街道工会派精兵强将深入企业宣传。经过各方的共同努力，越来越多的员工积极要求加入工会。

记者：作为一名互联网企业的工会主席，您觉得最大的挑战是什么？

任黎星：说实话，作为非公企业建会的推动者，压力非常大。一方面，要让员工了解工会、自愿加入工会。另一方面，在我们企业，在未建立工会前，逢年过节、生日、观影、保险等在内的各项福利员工本来就能享受到。怎样让董事会认识到工会的价值，是更大的挑战。

在长宁区总和周家桥街道工会的指导下，结合“东福”特点，我总结了建会的三大价值：一是成立工会有利于公司业务的进一步发展。公司超半数业务来自政企工会福利。成立工会，有利于加强与兄弟工会的横向联系，对开展业务有极大助力。二是成立工会有利于营造和谐稳定的劳动关系，帮助企业留住人才。工会是企业和员工之间的桥梁和纽带，是和谐员工关系的润滑剂、助推器。三是成立工会可以加强与上级工会的沟通联系，拓展政企沟通的渠道，有助于提升企业的营商环境。董事会在听取汇报后，大为赞同，并表示大力支持。

记者：成立工会只是第一步，“东福”工会接下来会有哪些工作规划？

张永轩：对于新成立的“东福”工会，我们会在政策上、活动上继续给予支持，送上包括公益乐学、职工书屋、文体活动、健康服务等一系列工会活动“大礼包”，让企业和职工都能体会到上级工会的温暖，助力“东福”工会出成绩。

任黎星：我们会从企业的实际出发，从会员的切身利益出发，从会员最关切的事情出发开展工作，如优化福利结构、组织会员喜闻乐见的文体活动、关注困难会员和会员健康、维护会员合法权益等。我作为东福工会第一届工会主席，一定带领第一届委员会履职、尽责，起好头、带好头，凝聚员工，助推企业发展。