微三云小范为您解析，链动2+1模式为什么会这么火？

链动2+1系统最早一个化妆品公司开创的一个新零售模式，商业模式比较的简单粗暴，容易上手。一开始这个公司主要买一个大礼包爆款，购买一盒成为代理，直推奖励高达100元，如果再推荐2个人就可以成为老板，下面享受300元的直推奖励，并且底下的代理商升级老板后贡献2个团队给他，这个模式一出就非常火爆，到现在过去一两年了，还是很多平台用这个模式在做

链动2+1商业模式是什么

链动2+1主打的就是团队模式建立，同时又能快速提高销售量，这就是目前来说会员裂变速度最快的模式玩法，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能够享受优惠的同时又能够靠用户主动推广获得可观的收益。

链动2+1模式为什么会这么火呢？

1.它的等级简单，只有两个，普遍能看懂。

2.裂变速度很快，在平台前期发展中，能够吸引更多用户进入。

3.奖励机制足够吸引人，而且还不会伤害到平台的利润。

4.这个模式属于二级分销，是合法合理的。

5.税务问题，支付问题已经有完整的解决方案。

当数字零售不再是一个以虚拟经济为代表的平台模式的代表，当数字零售不再是以收割流量为主导的商业模式的代表，当数字零售不再是一个「数字」和「零售」简单拼凑的存在，它的发展才算是真正进入到了一个全新的发展阶段。至此，数字零售才不再是一个孪生于电商的存在，才不再是一个为电商续命的存在，而是真正成为了一个可以有自身独特灵魂的存在

身份与奖励

代理:购买xx礼包成为代理。享受一级分销奖励。

老板：直推两个代理成为老板，享受团队奖，还有平级奖就是老板直推进来的，那个代理也成为老板之后，老板就会获得下级老板的10%的收益。

帮扶金:设置门槛达成之前冻结可提现金额。20%.达成之后呢就可全部提现，且以后无需冻结。

例如：门槛为直推第1人，第2人必须成为老板，且同时伞下有10人代理。在达成要求后，20%冻结金即可提现。

走一留二机制。

链动2+1模式五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励)。

②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，c用户去下单，A老板就可以获得伞下团队200元见单奖励)。

③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)。

④帮扶奖：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，完成平台设置的提现任务(在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

⑤分红奖：平台在每笔订单抽取一定金额放入分红池，凭每位合伙人团队业绩任务考核，达标平台规定的就可享受分红池的奖金

当用户想获得收益想参与其中时，就需要成为代理才可以获得收益，而成为老板就可获得三种奖励，代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板，当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制。这个模式适用于各行各业

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