郑州的富士康，报名人数超过10万，释放了什么信号？

许多人对富士康在郑州招聘大量工人的消息感到非常好奇。要知道，富士康只是曝光了富士康裁掉34万中国员工 "舔美国 "的消息，但现在却改变了态度，开始在中国大量招聘工人。

更奇怪的是，很明显，人心已经被富士康所伤，没有多少人应该在富士康工作。然而，令人惊讶的是，富士康在短时间内招聘了10万人。为什么还有那么多人愿意在富士康工作？招聘超过10万名工人发出了什么信号？让我们继续阅读。

I.富士康招聘大量工人的原因

1.工资和公司福利的增加

工人们为什么要去工作？在一天结束时，这一切都与人民币有关。对于很多人来说，如果能赚到更多的钱，自己的面子又算得了什么，富士康老板郭台铭以前也是这样。而这次富士康招聘人员的条件可以说是非常优厚。

富士康郑州科技园公布了本次招聘的薪酬信息和员工激励政策，了解到曾经公司的员工补助是100元，信息公布后，求职者惊讶地发现，补助翻了两番，直接增加到400元。

此外，连临时工的工资水平也提高到每小时30元人民币。你知道，郑州肯德基的时薪只有15元/小时。因此，郑州的富士康科技园已经尽一切努力招聘人员。

2. 地方主管部门的协助

如果富士康只是宣传公司，就不可能在短时间内招募10万名工人。首先，在富士康爆出招聘消息后，当地政府积极联系当地媒体，对此事进行报道。

河南省的郑州人口众多，许多人看到新闻后愿意去那里。但这提出了在 "面具事件 "下如何处理运送人员的问题。没有关系，当地政府已经为富士康安排好了。被接受的富士康员工将在当地政府的处置下被分批隔离，一旦各种核酸检测结果出来，将被运往富士康工厂。

很多人说这是地方政府的菩萨行，但实际上这也是为了地方政府的利益。毕竟，如果像富士康这样的大厂在郑州招人，不仅能缓解当地劳动力就业问题，还能促进当地经济增长。有了这样的好事，相关部门自然愿意尽力而为。但是，富士康的这次紧急招聘发出了什么样的信号？

II.富士康紧急招聘发出的信号

标志1：富士康的 "劳动力短缺"

紧急招聘的第一个原因无疑是富士康内部的 "劳动力短缺 "问题。我们知道，富士康在 "舔美国"，其原因是苹果是富士康最大的资助者，正是因为富士康在美国接了苹果的订单，才成为世界知名的代工厂。

此次招聘的原因是，富士康在美国收到了20万台iPhone 13的订单。由于在美国和印度的工厂投资失败，更不用说当地劳动力，没有建立完整的生产工厂，所以富士康正在遭受 "劳动力短缺"。

现在，富士康急于满足这些 "金主 "的订单，被迫继续在中国生产。为了快速招聘人员，富士康提高了员工的工资。富士康当初选择在印度建厂的原因是，印度的劳动力比中国便宜。但在目前这种火烧眉毛的情况下，富士康只能花这么多钱来雇佣大师。

信号2：中国的劳动力市场仍被打压

能够在短期内招聘10万名工人，不仅是由于富士康的经济实力，也是由于中国有大量的工人。尽管中国现在面临着人口老龄化和低生育率的双重问题，但不可否认的是，中国仍然是世界上人口最多的国家，拥有相对庞大的劳动力。然而，不可否认的是，中国仍然是世界上人口最多的国家，拥有相对庞大的劳动力，否则富士康就无法在短期内招募到人员。

此外，我们可以看到中国市场的稳定性，因为在 "口罩事件 "下，许多国家被迫停产，但由于中国的良好治理，仍有许多工厂可以正常生产。仍然有很多工厂可以正常生产，所以从富士康招聘事件中不难看出中国市场的稳定性和长期性。

III.摘要

市场上只有永恒的利益，没有永恒的敌人。尽管郭台铭曾经做过伤害中国劳动力市场的事情，但尽管工资很高，仍然有很多人愿意重新进入这个 "世界上最大的铸造厂"。

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