今年捐赠149亿元，刘强东打响了共同富裕的第一枪

近期刘强东给兄弟们的一封信又火了，信的内容主要是高管降薪，给德邦的一线员工交纳五险一金以及回报股东。京东物流是今年7月完成收购德邦，这同工同酬还是来得很快，从给京东物流的员工缴纳社保开始，刘强东就是一直很关注一线的员工，经常称兄道弟，很重视他们的生活状况，提高这些一线员工福利，让他们有归属感，才会努力工作，对客户也会更有耐心，对建立京东的物流品牌和口碑也是正向激励，最终会是一个大家都满意的结果。这样也会对其他相关竞争企业造成一定的压力，导致人员流失。

2021年5月20日，国家出台了《关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》，意见明确提出了三次分配的一些原则，充分发挥第三次分配作用，发展慈善事业，鼓励引导高收入群体和企业家向上向善。

然后到了2022年，就看到这些企业家们就带了好头，其中以刘强东捐赠149亿据首位，第二名美团的王兴147亿、第三名小米的雷军145亿紧随其后，恰好这3个互联网相关企业，时代在转变，企业也在时代大浪中轮换。

下图是往年捐赠额大于100亿元的人员，基本就是互联网和地产行业居多，福耀和美的算是制造业的代表。安踏作为国产运动服饰老大，也很不错了。

下图为历年捐赠额的第一名，马云上榜两次，合计将近300亿，其后就是刘强东、马化腾和黄征，互联网代表们这几年确实占据了主导，都是平台型企业，做大了就是通吃，这也算为社会做的贡献。

说完富豪们，下面该说一下普通人的财富情况，衡量大家之间收入差距的一个综合指标就是基尼系数，这个数值是0到1的一个区间。

当基尼系数是0时，社会中每个人的收入都一样、收入分配绝对平均。

当基尼系数是1时，全社会的收入都集中于1个人手里、收入分配绝对不平均。

现实生活中，两种情况都不可能发生。

一般认为基尼系数小于0.2时，居民收入过于平均，0.2-0.3之间时较为平均，0.3-0.4之间时比较合理，0.4-0.5时差距过大，大于0.5时差距悬殊。

据统计，我国2021年的基尼系数为0.468，一般发达国家的基尼系数在0.24到0.36之间，我国目前这个数值还是很大，说明贫富差距有点悬殊 。

在我国要迈向高收入国家的过程中，必须要将基尼系数从0.468降到0.4以下，这就要靠再分配手段，我们还有很长的路要走。