永远不要去评价你的同事

一次演讲中，有人问俞敏洪，初入职场，最应该注意什么？

他斩钉截铁地说：永远不要去评价你的同事。

你对同事的议论，90%会通过各种途径传到当事人耳朵里。

哪怕你说的没错，也会卷入乌烟瘴气的办公室斗争中。有人的地方就有江湖，你口中栽刺的话语，是中伤别人、反噬自己的利剑。

这世上根本没有秘密，管住嘴巴，才是王道。

人只要身在其中，对待事情的看法通常都会犯以偏概全这个毛病，眼睛只盯着他人的短处，没有耐心深入了解，只为了抓住时机彰显自己。

这样一来，不仅容易得罪人，还暴露了自己的短见与狭隘。

在社会上经历得越多，越明白世界的复杂。

别急着表达见地，你的判断未必准确，也不要随便评价别人，你的结论很可能有失偏颇。

这时总会有人问：工作中碰见烂人，要怎么评价？

他说：“很简单，对于垃圾同事，打死也不评价。”

与狗抢路，跑赢一 了也满身灰尘；同烂人讲理，说对了也占不到便宜。

冰心《繁星》中，有这么一句诗：高飞的鸟儿，何必与笼中的同类争噪，你自有自己的天空。

与小人论长短，论到最后，只会把自己拖入泥潭，狼狈不堪。

克制说话欲，是难得的自律，也是一种自我保护。

人生本就是一场无声的修行，眼睛学做事，嘴巴学做人。

能走远路的，永远是那些安静沉稳的人。

三年学说话，一生学闭嘴！不与小人论是非，不与愚人争高低！