机关事业单位退休中人，养老金补发47个月，可以补发多少钱？

机关事业单位在2014年实施了养老保险制度改革，养老金计算也发生了变化。其中对于2014年10月至2024年10月退休的人员， 属于10年过渡期的退休中人，养老金相对较为特殊，需要同时按照新老办法来计算个人的待遇，对于新办法高出老办法的部分，再根据退休年限，按照一定比例来返还。由于一些地方还没有理顺中人的养老金待遇，导致需要补发的时间也比较长，有的退休中人在2017年退休，至今还没有兑现养老金待遇，那么就需要补发5年以上，补发的金额也会多一些。

最近就有一位退休中人网友问到，自己是2018年11月份退休的，如果今年11月份补发养老金的话，总共补发47个月，自己可以补发多少钱？

一、机关事业单位退休中人的养老金该怎么补发？补发金额是一样的吗？

机关事业单位退休中人，在退休时一般无法足额领取到养老金，而是按照2014年的工资标准预先领取待遇，等到当地理顺养老金之后，如果新办法计算的养老金部分比老办法高，那么就需要补发差额。至于说补发的金额多少，主要跟这些因素有关系，包括办理退休的时间、个人的基本工资、当地津贴补贴、个人工龄、退养老保险缴费、职业年金情况等等。由于各地兑现养老金待遇的进度不一样，个人职务、参保情况不一样，补发的金额是有差异的。

具体该如何来补发养老金，那么当地会按照老办法和新办法同时来计算养老金待遇，比如说老办法计算的是4000元，新办法计算的是5000元，新办法计算的待遇比老办法高出1000元，如果是一位2020年的退休中人，那么属于过渡期内的第6年，返还比例为60%，也就是说每个月补发的金额就是1000*60%=600元。如果补发2年，也就是24个月的话，总共至少需要补发24*600=14400元。

二、补发时间47个月，养老金需要补发多少钱？我们举例来说明

如果需要补发47个月，我们还需要补充一下信息，才知道总共需要补发多少钱。包括个人的基本工资、工龄等情况。

假设这位网友的基本工资为4000元，工龄38年，计发比例可以达到90%，那么基本的离退休费就是4000*90%=3600元，再假设当地的津贴补贴为1500元，那么他的退休费就是3600+1500=5100元，再加上定期政策上的增发，整体的退休费为5500元。

我们再来通过新办法来计算一下养老金。由于他是2018年退休，从2014年缴纳养老保险，实际缴费年限4年，视同缴费年限34年。假设个人养老保险账户余额2.5万元，养老保险缴费指数1.2，养老金计发月数139个月，当地养老金计发基数7000元，过渡性系数为1.3%，那么根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础养老金等于7000*(1+1.2)/2*38*1%=2926元。

个人账户养老金等于2.5万/139=180元。

过渡性养老金等于7000*(1+1.2)/2*34*1.3%=3403元。

那么按照新办法计算的养老金就是2926+180+3403=6509元。

如果再加上职业年金280元，那么整体的养老金就是6509+280=6789元，要比老办法的5500元，多出6789-5500=1289元。

由于他是属于10年过渡期内的第4年退休的，养老金返还比例为40%，那么每个月需要返还1289*40%=516元。总共补发47个月，也就是需要补发516*47=24252元。

需要说明的是，每年的补发金额会有所差异，而且养老金跟职业年金可能是分开补发到账的。

综上所述

机关事业单位退休中人，如果当地还没有理顺养老金待遇，就会面临养老金的补发，至于补发的时间和金额，每个人是有差异的，像补发47个月的话，一般可以补发上万块钱，甚至更高。