多地2022年养老金计发基数超8000元，养老金低的，会多补钱吗？

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根据公开消息，截至2022年11月，已经有24个地区发布了当地2022年养老金计发基数，其中超过8000元的地区有7个，分别是上海11396元，北京11082元，西藏9900元，广东8682元，天津8672元，江苏8309元，青海8261元。

低于7000元的地区有8个，分别是黑龙江5865元，河南6155元，广西6442元，江西6569元，山西6695元，辽宁6720元贵州6798元，河北6849元。

其中7000元至8000元的地区有9个，分别是四川7822元，云南7767元，宁夏7648元，吉林7626.75元，安徽7401元，陕西7202元，山东7182.5元，新疆7089元，甘肃7077元。

根据求是网的报道，截至2021年末，我国的企业退休人员人均养老金为2987元/月，虽然说2022年养老金整体上调4%，但是仍有不少退休人员养老金低于3000元/月。

因此有不少人提出疑问，为什么养老金计发基数这么高，自己的养老金为什么还是这么低，那么养老金计发基数公布之后，养老待遇重新核定，会对养老金低的退休人员多补钱吗？

从客观角度来看，根据养老金的计算公式，我们知道，养老待遇的高低是和当地社会平均工资挂钩，也就是养老金计发基数。

这也就意味着，同等条件下，养老金计发基数越高，对应的养老待遇越高，那么为什么同样缴费40年，机关事业单位退休人员大多都能超过5000元，而企业退休人员大多低于4000元呢？

一般来说机关事业单位人员参加社会保险，大多是按照100%的档次缴费，甚至更高，而企业人员大多是按照60%的档次缴费，也就是我们常说的最低缴费档次。

举个例子，如果你是机关事业单位人员，缴费40年，60岁办理退休，所在地区养老金计发基数为8000元，没有过渡性养老金。

对应基础养老金每月可以领取约为8000*（1+1）/2*40/100=3200元。

对应个人账户养老金每月可以领取约为8000*8%*12*40/139=2210元。

因此预计该机关事业单位人员每月可以领取养老金5410元。

同样的，如果你是企业人员，缴费40年，60岁办理退休，所在地区养老金计发基数为8000元，没有过渡性养老金。

对应基础养老金每月可以领取约为8000*（0.6+1）/2*40/100=2560元。

对应个人账户养老金每月可以领取约为8000*0.6*8%*12*40/139=1326元。

因此预计该企业人员每月可以领取养老金3886元。

相比较机关事业单位人员来说，企业人员在就业过程中，社保缴费的连续性和稳定性差，因此社保缴费年限很少有达到40年的，进而导致企业人员养老待遇将更低。

2022年养老金计发基数公布之后，部分人员可以享受养老待遇的重新核定并补发差额，但是也仅仅只针对2022年度办理退休，并且在2022年养老金计发基数公布之前已经办理完成退休的人员。

这主要是因为该部分退休人员办理退休手续时，仍旧使用的2021年养老金计发基数，发放的也是临时性的养老待遇，而2022年养老金计发基数上涨了之后，对应其养老待遇也将随之而上涨，因此需要重新核定其当年度的养老待遇，并补发差额部分。

需要说明的是，当年度养老金计发基数公布之前已经办理退休的人员，享受养老待遇重新核定并补发差额部分，并不是所谓的养老金上调，这本就属于该部分退休人员应当享受的社保待遇。

因此当年度办理退休的人员，养老金的高低并不能决定补发金额的多少，同等条件下，主要与缴费年限和缴费档次有关。

因此养老金低于3000元的退休人员并不能享受多补钱，因为养老待遇的核定，还是要遵循多缴多得长缴多得的原则。

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