苹果在马里兰州的工会商店对该公司提起了劳工投诉

苹果和工会之间的第一场大战可能即将开始。

据彭博社报道，该公司在美国马里兰州的第一家工会零售商店Apple Towson对该公司提起了劳工投诉。该投诉已提交给国家劳资关系委员会，声称该公司故意从工会工人那里扣留某些福利。

代表商店员工的劳工组织国际机械师和航空航天工人协会周三就福利问题向NLRB提出了投诉。

苹果推出了新的福利，但不是工会会员

这一投诉是对苹果10月份采取行动的回应，该举措为其员工带来了一些新的健康福利，但将陶森地点的员工排除在外。好处包括：

• Apple 预付一些学费，用于对外教育。该公司长期以来一直向员工偿还部分教育费用，但这家iPhone制造商现在将提前支付这笔费用。这将从少数大学开始，尽管预计名单会随着时间的推移而扩大。
• Coursera Inc. 的一项计划从 1 月 1 日开始，为 Apple 员工提供免费会员资格。Coursera是一家在线课程提供商，其高级订阅通常每年收取399美元。
• 在某些州，包括康涅狄格州、纽约州、佐治亚州、华盛顿州和新泽西州，员工将获得一项新的医疗保健计划，该计划免除联合健康集团公司网络内一些苹果批准的医生的共同付费。

然而，工会商店的员工的福利被扣留了。苹果表示，原因是，由于工会，该公司需要“通过工会附带的集体谈判安排”与他们单独谈判。

报告确实指出，由于“只有某些州，包括康涅狄格州、纽约州、佐治亚州、华盛顿州和新泽西州，该联盟的投诉可能会有一场艰苦的斗争”。