大量高端人才离开，美国正被釜底抽薪

沈向洋是美国科技界的泰山级人物，主要专注于计算机视觉、图形学、人机交互、统计学习、模式识别和机器人等方向的研究工作，是计算机视觉和图形学研究的世界级专家他在1996年就进入了微软公司，离开之前是微软执行副总裁。这位美国科技界的泰山级人物，离开他工作了20几年的地方，选择回到他的祖国。

丘成桐（左）和沈向洋（右）

回到中国后，沈向洋受聘清华大学高等研究院（春风讲堂）双聘教授；

2020年起担任粤港澳大湾区数字经济研究院理事长；

2021年4月受聘为香港中文大学（深圳）校长讲座教授。

2021年4月23日，入选中国工程院2021年院士增选有效候选人名单， 6月2日，进入第二轮评审候选人名单。

2022年6月13日，受聘东南大学首席教授（客座）和兼职博导。

沈向洋回国后，从他所获得的一系列头衔和职务来看，反映了国家对高端人才的欢迎程度。

事实上，沈向洋不是一个特例，据美国《华尔街日报》报道，2021年离开美国的人数急剧上升，仅这一年，就有1400余名华人科学家放弃优渥的工作与生活，离开美国大学回到中国。

但以前并不是这样的。“你们精心培养出的人才，有一半以上都留在了我们这里，我们有14.7%的科学家都是华人，光硅谷就有25万”。

两相对照，背后说明了什么问题呢？

与1949年中国刚刚建国时期第一代留美归国人员不同，那个时候回国创业发展的精英人士，更多是出于爱国情怀的动力。但现在这方面的感召力量应该要小很多了，更多的是出于个人自身发展的考量。

人才，是第一生产力。这个要素又是自由流动的。大量美国的华裔科学家选择了回国，说明了中国对人才的吸引力对比美国差距在缩小。这当中，特朗普时期制定的“中国行动计划”，对中国就是一个神助攻。

2018年，美国司法部提出“中国行动计划”。这项计划核心就是打击窃取美国商业和技术秘密的间谍，而华裔科学家被认为是“最有可能窃取”的群体，成了打击的重点对象。在特朗普川眼里，“所有中国科学家都是间谍”。

这场“闹剧”持续3年有余，于今年2月份宣告收场，据统计，在被起诉的148人中，有88%是华裔科学家。这种针对性的调查，让许多在美工作的华裔科学家惶惶不安，担心自己会不会成为下一个目标。

美国在使劲排斥，中国却在努力拉拢。目前，中国的人才环境已经大幅改善，对于科研的投入逐年增加，科学家的待遇、优惠政策和科研环境逐渐好转，已经追赶上美日等科技大国。同时，中国在归国科学家的共同努力下，在新能源、航空航天、芯片、生物技术等诸多领域成为后起之秀，占领了很多的制高点。

十年树木，百年树人，短时间内的人才流失对国家经济和综合竞争力的负面影响还看不出来，但是把时间轴拉长，10年，20年，30年以后，将会逐步显现出来。这种负面影响短时间内很难消弭。

支撑美国成为世界唯一超级大国的，有广袤的美国国土和独特的地理位置，有美元，有遍布世界各地的军事基地和航空母舰，但真正支撑底盘的基础是来自世界各地的大量高科技人才。我们所耳熟能详的美国著名科技公司，苹果、微软、谷歌、特斯拉、META、亚马逊等，无不是大量科技人才创造出来的。

可以说，大量科技人才的流失，比美国在世界上打一场军事败仗损失将更大，更惨。