突发！国美“出事”！涂料下游集体“沦陷”

近日国美总部员工表示，其收到口头通知，8月工资将延迟发放，但具体发放时间和比例均不清晰，此前拖欠员工的半年绩效也未发放。还有人表示，国美已经连续两个月只发50%的工资，甚至让员工签署“自愿申请工资缓发申明”。

国美则表示，当前遭遇了前所未有的困难与严峻挑战，高企的运营成本是目前最沉重的包袱，企业现金流承压明显。为保证正常运营，确实对薪酬发放做了临时、应急调整。同时，国美不排除将继续实施减员计划，以进一步缩减运营成本。

此前几个月，国美拖欠员工工资、多部门裁员、变相降薪、拖欠供应商货款、关店等负面新闻不断。国美旗下家装公司“打扮家”已裁员2波并停发全员工资。有国美前员工透露，公司存在通过减少绩效工资来“变相降薪”的情形。

“国美系”主要上市公司——国美零售财报显示，今年上半年营收约为121.09亿元，同比下滑53.50%；归母净利润约为-29.66亿元，截至今年6月30日，国美零售债务缺口585.68亿，其中流动负债达500亿。今年前三季度，累计销售收入与去年同期相比将下滑约55%至60%，预期2022年全年业绩将较去年出现大幅下滑。

图源：国美零售2022中期报告

2018年——2021年，国美零售4年累积亏损188.73亿元，从门店数量来看，国美零售今年上半年关闭门店562家，净增门店-370家。

裁员、降薪、拖欠货款……家电行业“没落”了

作为曾经的零售业巨头，也是家电行业的领军级企业，国美的走下坡路无疑也代表了整个家电行业的日益“没落”。据涂料采购网了解，惠而浦、美的、格力等多家家电龙头也面临着寒冬的考验，裁员、降薪、拖欠货款等行径被屡屡曝出。

惠而浦：拖欠费用约1000万元，亏损1127万元

惠而浦中国称国美长期拖欠货款并且情况持续恶化，决定终止与国美电器的商务合作。国美方面迅速“反击”，称惠而浦存在多项违约行为，包括长期未按合同约定对相关费用进行对账和确认，欠付国美各项费用约1000万元，滞销残次品超2000万元。且惠而浦方面长期不积极对账结算，并且长期未按合同约定及设定好的规划履行营销推广责任。

惠而浦(中国)2022年半年度业绩报告显示，营业收入24.46亿元，同比减少3.83%；实现归属于上市公司股东的净亏损1127.21万元，扣除非经常性损益的净亏损2253.14万元。惠而浦表示，营业收入下滑客观上系疫情反复对销售造成冲击，同时自身在新零售方面开拓不足，内销出现下滑。

美的：裁员20%-30%，市值蒸发4400多亿

知名家电龙头美的集团被曝出裁员消息，据悉裁员波及各个事业部， 除工厂员工外，裁员比例达到20%-30%左右。美的集团官方回应称，鉴于对内外部环境的判断，公司有序收缩非核心业务。美的方洪波表示，未来三年行业会面临比较大的困难，是前所未有的寒冬。

资本市场方面，美的集团的股价在9月底就已经破位跌破了3月-9月形成的震荡成交密集区，破位之后短短不到一个月就从52元跌至43元左右，跌幅接近20%！到目前为止，美的集团的股价较2021年初高位104.70元已经跌超58%，市值从最高7540亿缩水至目前的3080亿，蒸发4400多亿！

苏宁易购：亏损400多亿，成为“老赖”

苏宁近几年因陷入亏损危机，负面消息不断。江苏苏宁易购电子商务有限公司因有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，被北京市海淀区人民法院列为失信被执行人（老赖）。今年8月，江苏苏宁公司就因该案首次被强制执行，执行标的109万余元。

今年7月23日，因拖欠货款1279万元，签发商业承兑汇票逾期，苏宁易购未能履行到期债务，且明显缺乏清偿能力，5家供应商向南京市中级人民法院递交苏宁易购破产清算申请文件。

彩虹集团称，苏宁采购中心向彩虹电器开具的4张金额合计为3671.02万元的电子商业承兑汇票已到期，但前者始终拒绝支付，彩虹电器请求判令二被告向原告支付票据款项3671万元及利息。

2021年第三季度苏宁易购营收219.68亿元，同比减少64.82％。2021年全年，苏宁易购营业收入约1389.04亿元，同比减少44.94%；归属于上市公司股东的净利润为亏损432.65亿元。

格力：陷入“公积金”风波，“变相裁员”出大招

近日，董明珠在抖音上作出承诺，格力无论任何困难的情况下绝不裁员，宁可降一点工资也不裁员。但实际上，“不裁员”的格力，2021年员工相较2019年少了近7000人。业内人士表示，格力电器通过降薪的操作，也会导致一部分员工选择辞职，其实也是一种裁员的手段。

不久前格力曾陷入“公积金”风波。有十余年格力老员工透露，公司给大量普通员工每月缴的公积金并没按平均工资交。格力提出补缴方案后，又有大批格力员工爆料称，住房公积金虽然变多了，但实发工资变少了，减少部分与公积金高出部分差不多，且公司尚未补缴之前少缴的公积金。

海尔：预计再裁掉1万人

年中海尔首席执行官张瑞敏称，“去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁员比例为18%。今年预计再裁掉1万人。”且裁员对象主要是中层，原因是制造业务的智能化减少了用工数量。

早在2020年，海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理，均自愿放弃绩效薪酬，行业主、链群主则按照为用户创造的价值来获得薪酬。时隔两年，一线员工的利益也很难保证不受疫情影响。

销量下滑、业绩“掉队”……家电产业链每况愈下

上半年，我国整体家电市场下滑。中国家电市场实现零售额3389亿元，同比下滑9.3%。十一假期期间，冰箱线上零售量同比下滑约12%，线上零售额同比下滑近9%。洗衣机线上零售量同比下滑约16%，线上零售额同比下滑近15%。

每况愈下的家电企业求生欲格外强烈，除了裁员、降薪之外，对供应链上的企业“开刀”将是在所难免的事情，表面的“撕破脸”之下是整条产业链产业链剧烈的震荡，包装、运输、配件、组装、涂料、化工等多类供应商将受到波及。市场腰斩、需求冷淡、货款难回、坏账倍增……种种“副作用”正在浮现。

家电涂装应用最广泛的涂料有三类；油（性）漆、粉末涂料、以电泳漆为代表的水溶性涂料。三者产品的性能各有优劣，应用领域各不相同。就环境友好性而言，粉末涂料最佳，电泳漆次之，油（性）漆最差。

家电工业是粉末涂料重要的应用领域，所占比重曾经超过80%。家电产业链的寒冬对于涂料行业更是噩梦。当前家电行业的回款数期普遍为3个月数期+6个月承兑汇票，这种方式已经达到供货商的极限。而涂料企业多以中小型为主，资金链风险极大，自然是难堪其重。且由于企业数量较多，又较少不具备较强的研发实力，因而在低端产品市场的价格竞争已经白热化。不难预测的是，随着越来越多的家电企业曝出“隐秘的角落”，涂料行业也将在这波寒冬中被深深的冻伤。