“中国好老板”三强PK，雷军意外拔头筹

中国好老板三强，我认为是任正非、雷军、刘强东。就资历和影响力而言，任正非都是当仁不让的第一。但是，谁能称得上中国最好老板，我个人认为是雷军。先容我讲讲理由，有不同意见的再搬砖。

【 先说刘强东 】

刘强东对员工的善意，有口皆碑。记得有一次，他去宿迁视察工作，对员工宿舍的“大通铺”设计非常不满，于是，他严厉批评了当地的负责人，责令改成单身公寓。他说，年轻的兄弟们，逐渐都会成家，都有自己的隐私，不能不为兄弟们考虑。那一天，他一边请兄弟们吃饭，一边宣布：大家辛苦了，这次来，每人发一部苹果手机……

刘强东吃饭喝酒都是工作。每天的早会，和高管们边吃边聊，半个多小时，饭吃完了，情况了解了，工作布置了……早年的刘强东还“好一口”，酒桌文化就成了京东特色。他在“饭圈”中讲的话，都是算数的。

有一次，酒过三巡，他问部下今年定的目标是多少，部下说是1000万。刘强东听后表示，你要是能完成1200万，年底奖励40万……一桌人一听都懵了，很多人没当一回事，只有那位部下当真了。结果，年底的时候，超额完成目标，40万真的兑现了。

这种事情，在京东并不新鲜。说话算数，意味着刘强东在公司内部的信誉很好，这样的老板，谁不喜欢？然而，刘强东还有另一面，他痛恨吃里扒外，对员工的腐败行为零容忍。哪怕是简简单单喝供应商一口水，吃供应商一碗面，一旦发现都是污点。也就是说，他原则性非常强，公司上下都怕他，也是不含糊的。这样的老板，虽有亲和力，也让人畏惧三分。既是好老板，也是狠老板。如果我来打分的话，满分100，我给90分。

【 再说任正非 】

任正非，公开的形象是很温和的。他和刘强东最大的不同是，他愿意分配股权。

关于股权下放，他早年征求过父亲意见，也是比较罕见的情况。如今，华为公司98%以上股权的“分红权”留给了工会。今年上半年，一次性分配的红利超过600亿。任老只占1%，可想而知，员工可以分到多少。

在利益面前，任老是出了名的舍得。中国好老板，也是没得说的。但是，任老也是出了名的拼命三郎。跟着他干，越是危险的地方，越是要有存在感，员工的使命感是不是大于幸福感，也是被外界议论纷纷。

任老，是个好人，他对基础员工关怀有加，但是对高管相对苛刻。尤其是对高管，谁谁谁不胜任，当面直接讲，毫不留情。他是军人出身，性格刚烈，眼睛里容不得沙子。打美国思科，打韩国三星，什么高手没见过，什么硬仗没打过，自己一手培育的心腹变成叛徒，照打不误！所以，在他面前，再有能耐也不好使。要说狠，我看，任正非比刘强东不知道狠多少倍。综合来看，中国好老板的评选，我给任老打92分。

【 最后说雷军 】

雷军，公开形象更加温和。他没有“刘强东手抄在口袋里与马云握手”的强势，比任正非似乎更有些人间烟火气。

雷军说过：“我就躺平过一段时间，适当地躺平一下也是可以的。”这句话，迅速拉近了大佬和草根的关系，完全没有了高不可攀的感觉。

雷军创建小米的时候，自己亲自下场招人。他有一个原则，招来的人，不需要老板盯，自己就能转……他之所以要亲自面试，就是想找到有共同价值愿景的人。一旦找到了，带钱进来！没错，是带钱进小米！

也就是说，小米一上来，就把股权开放了。他要让第一批参与者，都成为合伙人！如今，小米上市了，造富能力就体现了出来。

早几年，雷军被人称作雷布斯，这几年讲得少了些。也有人说，是华为手机受到了影响，小米才有了后来跟进的历史机遇……我不信这些世俗的东西，我只知道，雷军一颗伟大的心没变！他不想他的团队遭遇天花板，所以，不断地为员工扩充梦想。小米汽车，就是他的下一站。

小米全球的排名在250名开外，虽然不在第一梯队，但是，我选择相信雷军。正如，他的一位不知名的员工，把嫁妆钱投入小米一样。信任和毫无保留地拥抱，是中国好老板身份的最佳注脚。因此，我给雷军打95分。

好了，有不同意见的来拍砖吧。《“中国好老板”三强PK，雷军意外拔头筹》就写这么多，更多大佬故事留作后续，祝各位朋友心想事成。