放弃铁饭碗、背井离乡，她只是想看看梦中的远方。谁料，三十多年过去了，她却成为富士康的“活化石”。这本是一部充满传奇的剧本，她却演绎着平凡的坚守与奋斗。

她是张奕芬，虽然目前已经退休，却是富士康独一无二的存在。作为唯一一名持续为富士康服务超过30年的员工，创办人郭台铭称她为富士康的“稀有物种”，在集团投资大陆30周年庆期间，创办人还为她送上富士康工业互联网公司上市当日价值100万元的股票。一直默默发光发热的她，一下子成为了集团的名人。

18岁少女不要“铁饭碗”

缘分是一种很奇妙的东西。张奕芬从没有想过，自己会因为一个名字对深圳海洋精密电脑接插件厂（富士康在大陆的第一个生产基地）“一见钟情”，并为其放弃铁饭碗，从此与之结下不解之缘。

“在粮食局上班，虽然比较稳定，但工资很低，没有挑战。”高中毕业后，家人为张奕芬谋取了当地粮食局的一个职位，但18岁的张奕芬向往着“诗和远方”。

从小，张奕芬除了喜欢零食，对于小姑娘喜欢的漂亮小裙子并没有什么特别的感觉，反而对电器非常感兴趣。在父亲的指导和陪伴下，家中最廉价的电器——电灯泡，成了她的重点研究对象。灯泡不亮，她自告奋勇地去捣鼓，虽然不时上演“辣手摧灯”的插曲，但她仍乐此不疲。1988年，丰顺县劳动局组织了一批企业在当地招工，在服装厂、鞋包厂等各式各样渐欲迷人眼的招聘信息中，深圳海洋精密电脑接插件厂让张奕芬眼前一亮，电视中高楼林立、灯火辉煌的深圳也让从没出过远门的她心驰神往。“电脑是电器的一种，让人感觉特别高大上。”对不爱红装爱电器的张奕芬来说，这样的选择也许早已注定。她下定决心：只身从梅州市丰顺县远赴深圳海洋厂追梦。

富士康30周年庆，张奕芬（左一）和海洋厂老同事喜相逢

作为家里7个孩子中的老幺，张奕芬一直是父母的心头肉。她突如其来的叛逆之举，引发了家庭大地震。担心她在外吃不饱、睡不好，担心她的工作环境会有危险，对她有求必应的家人一致反对她背井离乡。一向温馨祥和的张家一片“愁云惨雾”，最终，家人还是同意了她的决定，执拗的张奕芬笑到了最后。

1988年10月17日一早，张奕芬和40多名同乡乘坐大巴从丰顺县城赶往位于深圳西乡的海洋厂。十几个小时后，已是深夜，大巴在深圳南头关换车。离海洋厂越近，环境就越荒凉，路变成了黄泥路，路灯也渐渐失去踪迹。“这里和老家差不多啊。”“好像黄土高坡！”现实给了众人重重一击，不少人情绪崩溃，一时间，车上响起了此起彼伏的抽泣声。群情激奋中，倔强独立的张奕芬没有掉眼泪，“不能让家人失望”的念头压下了梦想与现实巨大落差带来的失落，“家里人不让我出来，我必须坚强。哪怕再苦再累，也要好好干下去。”

这一干，就是30年。

如同刚出壳的小鸟眷恋第一眼看到的同类，张奕芬异常珍惜人生中的第一份工作。从产线上组装连接器的基层员工做到主管，张奕芬在工作中学习、学习中工作，努力“充电”，历练成长。

1997年，张奕芬从制造单位调往教育训练部门做助理。这个职位需要具备电脑打字的新技能。张奕芬忧心忡忡，她在制造部门时报表靠手工写、算账用计算器，没有机会接触电脑。思来想去，张奕芬花600多元，她当时一个月的工资报了一个电脑打字速成班。

1988年，张奕芬在海洋厂宿舍楼下留影

以为马上就能上手的张奕芬很快就傻了眼。学习五笔打字，第一关就是要记熟字根，但她花了三天时间，无论如何都背不下来。“王旁青头戋五一……”这些字符组合就像水中的游鱼，记忆的叉子无法准确将其猎捕。在巨大的压力下，张奕芬独辟蹊径。她跳过背字根环节，直接练习指法。培训班只有两台电脑，排队的学员众多，能摸上电脑的机会太少。每天下班后，张奕芬便自发留守办公室，利用公司电脑练习。一级简码打不上，就打二级简码。时值盛夏，室内呼呼运转的风扇和着敲击键盘的声音，陪伴着张奕芬到夜深。

当时，张奕芬租住的地方离公司有近半小时路程。练完电脑，张奕芬借着附近工厂传出的灯光，独自步行回家。虽然之前有过被抢的经历，但满脑子只想着打字的她忘记了害怕。练习大半个月后，张奕芬终于可以用五笔输入法打字。

除了自学，向同事求教也是她做好工作的方法。“我的好奇心很重，脸皮很厚。来来来，这个我不会，你能教教我吗？”遇到不懂的地方，张奕芬就会勤问，即使身为主管，她也没有思想包袱。对于她来说，“面子诚可贵，自尊价更高，若为工作故，两者皆可抛。”

“困难当然有，战胜困难的秘诀是学习。”凭着这样的劲头，张奕芬胜任了制造、教育训练、供应链、关务等部门不同岗位的工作，并获得“优秀线长”“优秀主管”等称号，郭台铭多次为她颁发荣誉证书。回忆往事，许多细节已经模糊，但张奕芬的第一任线长杨方柱却牢牢记得，“奕芬是一个踏实、主动、责任心特别强的人。”

是离职，还是留下？

30多年一路走来，有苦有甜。最苦的时候，张奕芬每天数着日子度过，很少有人知道，她也曾有过想要离开富士康的念头。

1993年，张奕芬与同一批进入海洋厂的邱沧淮喜结连理，组建了一个幸福的家庭，并很快有了一双可爱的儿女。2007年4月26日，丈夫邱沧淮因集团业务需要被调往烟台园区，夫妻俩开始长达11年的两地分居生活。烟台与深圳相隔几千里，除春节、国庆长假外，邱沧淮只能见缝插针，利用到深圳出差的机会回家看看。以前的“内务大总管”——分管洗衣服、打扫卫生的张奕芬，还要一并将孩子的学习、安全、与学校沟通等重任担起来，开启既当爹又当妈，既唱白脸又唱红脸的生涯。

儿子的学习成绩如同升降机，管得严一些就进步飞快，一放松就嗖嗖往下掉。不爱学习的儿子成了张奕芬的重点“盯防对象”。她白天忙完工作后，晚上回到家也没有自己的娱乐时间，还得继续“上班”，陪着孩子写作业、抽背英语单词。有时孩子的学习任务重，陪到深夜，作业还没完成，第二天一早张奕芬就会在沙发上醒来——生怕妈妈继续“压榨自己”，孩子不敢叫醒她，偷偷去休息了。

郭台铭为张奕芬颁奖

张奕芬曾被调往武汉、天津园区各半年时间。2009年12月，张奕芬接到支援武汉建厂的任务。当时，她的心情很矛盾：丈夫远在烟台，孩子又都还小，她这一走，孩子们谁来照顾？她左思右想，最终决定以集团利益为重，把孩子交给姐姐照料。武汉距深圳路途遥远，从当年底至2010年年中，在参与武汉建厂期间，张奕芬平均每隔一个月才能回龙华看望孩子。姐姐上班很忙，放心不下的张奕芬每天要往家里打好几通电话，询问孩子吃饭没有，提醒孩子上学、睡觉。同事为她心酸，戏称她为了工作和孩子，从慈母变成了“女魔头”。

“还有一年，还有一个学期，还有一个月，还有10天……”孩子初中毕业前的几年，是张奕芬最难熬的时候，她每天数着日子过，但时间似乎故意与她作对，走得慢极了。海洋厂没水没电的艰苦生活、入厂三年合同到期后的离职潮没让张奕芬有过离开的念头。边上班边独自带孩子、太过劳心劳力劳神，此时的张奕芬第一次动摇了，她认真考虑起离职的问题。念头一起，她每晚辗转反侧，最终还是舍不得离开富士康。公司的工作氛围、人文关怀，种种优点让张奕芬无法舍弃。她安慰自己，“公司需要我，我也需要这份工作，这是双赢的局面。如果实在承受不住再说吧。”

后来，直到孩子上高中后在学校寄宿，张奕芬才感觉自己缓过了劲儿。一天，一家三口坐在一起吃饭，女儿像发现新大陆似的盯着张奕芬的肚子，“忿忿不平”地说：“妈妈，好像我们不在家你过得更滋润，都长小肚子了！”

“母亲非常爱我，每次送我离开，她总会掉眼泪。”张奕芬说，她同样爱两个孩子，但由于那段时间太累，孩子离家时，她除了不舍，更多的是如释重负。

还是从前的张奕芬

“公司从一间名不见经传的小厂成为世界闻名的企业，我最大的收获就是与它一起成长。”从一位懵懂少女成长为成熟的职场女性，对张奕芬来说，富士康不仅仅是自己的“东家”，更是赖以依存的家园。从2012年注册微信开始，张奕芬的头像一直没有更换：两个身姿灵活的人用身体组成一个爱心，“心”中写着“感恩”。这样的微信头像，正是张奕芬对富士康无声的表白。

富士康也从没有忘记为它做出过贡献的人。1999年，公司为张奕芬家分配了房子，“那时候真的很高兴，郭董给我们颁发了一个大红本，上面系着一把金钥匙。”当时分配在龙华世纪华庭的房子大约3000元/平，现在已经涨到四五万，张奕芬卖掉了在宝安的房子，却一直舍不得卖这一套。

郭台铭和海洋厂老员工及其家人亲切合影 （郭台铭右手边为张奕芬、左手边为张奕芬女儿）

2018年的集团动员大会上，郭台铭夸赞张奕芬“像一颗螺丝钉，是公司稳定力量的象征”，并为其送上富士康工业互联网公司上市当日价值100万元的股票。盛赞加重奖，很多人都在猜测张奕芬会不会因此变得傲慢，从此“鼻孔朝天”？会不会三天打鱼两天晒网，想上班时才上班？众人眼中有资本“特殊”的张奕芬用实际行动告诉大家：不会。她的大部分时间仍然奉献给了富士康。工作日，她每天早上6点多起床，吃完早餐步行到公司，晚上经常义务加班至8、9点，重复着车间——办公室——会议室三点一线的生活。“其实，我早就可以退休，可以每天准时下班，但我还是想趁着干得动时多为公司做点事情。”

在家庭收入的安排上，张奕芬奉行“吃光用光身体健康”的原则。除去家庭日常开支，老家修桥铺路时，张奕芬和邱沧淮慷慨解囊，奉上心意。每次回丰顺，他们还会去看望村里无儿无女的老人，陪他们聊天。年轻时，张奕芬每隔两年还会定时献血。

能在一家公司踏踏实实、一步一步走过30余年，对于不少人来说是一件不可思议的事情。但张奕芬的女儿邱莹莹却对母亲的选择并不意外。“因为她就是这样一个认真、踏实的人。”

2021年，张奕芬退休，公司还为她举行了盛大的退休典礼。她实现了自己的愿望——把在富士康的工作作为第一份也是最后一份、唯一一份工作。

现在，已经过上悠闲退休生活的张奕芬还会经常想起在富士康平凡又不平凡的33年。

作者 蒋朝云