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社保累计交15年，和连续交15年，退休后领取的养老金有区别吗？

步入职场以后，无论是企业还是其他工作单位，都需要按照社会平均工资和规定，为职工定期缴纳社保。社保缴纳的时间越长、基数越高，参保人到了退休年龄之后，可以领取到的退休养老金也就越多。

众所周知，想要领取养老金的话，参保人需要在达到退休年龄之前，缴纳满15年的社保。如果社保没有缴纳满15年的话，要么放弃领取养老金，要么就选择一次性补缴社保。有很多人在后台私信我，社保累计交15年，和连续交15年，退休后领取的养老金有区别吗？今天就和小编一起来看看，同时不要忘了点赞加关注。

一、累计缴纳15年和连续缴纳15年有区别吗？

如果参保人的缴费基数和缴费年限都是一样的情况，累计缴纳和连续缴纳15年基本上没有什么区别。但这只是理论性的说法，在现实情况中，累计缴纳15年和连续缴纳15年的差别还是非常大的。

二、缴费基数和指数化月平均缴费工资

如果你是一名职工的话，社保具体缴纳哪个档次、缴纳多少基数并不是你可以决定的，而是要跟着公司的规章制度走。而每月平均缴费工资，在不同的时代，金额也是不一样的。

假设参保人在2000年连续缴纳到2015年连续缴费15年养老保险和从1995年到2015累计缴纳满15年的话，仅管两个缴纳年限相同，但由于缴纳的时间不同，缴费的基数和指数化月平均缴费工资的不同，因此最终的养老金也有差距。

根据规定，退休时计算基础养老金和过渡性养老金有一个社平工资，这个社平工资是以最后一次缴费截止时间的上年度为准的。由于缴费停止时间的社平工资不同，最后计算的养老金也就不同，社平工资越高，计算的养老金也越高。

三、如果大家还是不明白的话，再举个例子

有的人上班了5年缴纳了10年的社保之后，后来离职成了自由职业者，5年后又就业成了上班一族交了社保，这社保断交后因为十几年前或者几十年前的缴费指数是非常低的，然后近几年快退休再补交的话，那么指数又是非常高的。

所以说它实际上是这个缴费指数，因为采用了几十年前的一个指数，所以说它的平均指数并不会很高，那么在这样的情况下，他退休以后的退休金肯定是不如连续15年缴费的人领到了退休金高。

由此可见，养老保险连续缴费15年和累积缴费15年，退休时的养老金肯定是有差距的。至于差距的大小由基础养老金、缴费基数、指数化缴费工资、社会平均工资等多种因素决定。