前言

随着金九银十招聘季节的到来，2022年并没有传来多少令码农开心的消息，反而是各种应届生落地即失业，各种offer被作废的新闻。不自觉地令人寒意上涌，默默揣紧了兜里的块儿八角纸币。那么我们来探讨一下引起寒潮的一些原因以及普通打工人应对的几种方式吧，其实上一篇文章提到过一些但比较笼统，我们这次稍微多一些文字来聊聊。

原因

1、集体裁员

目前来看互联网公司不止是腾讯阿里，其实其他中小公司也在裁员，并且每年都在进行，只是幅度可能没今年大，因为不在公众视野内，所以关注的人不多。在这个疫情严峻形势下，互联网公司集体裁员，乍一看给人的感觉都是疫情的原因。其实还有另一层原因，以往裁员大家是有负担的，毕竟考虑到社会影响，可能会导致公司承受舆论上的巨大压力，所以公司往往能不裁就不裁。但今年不一样了，疫情下经济形势不好，各个公司都在裁员，社会上也就不再把裁员这事当大新闻了，于是各个公司开始放心大胆地裁员，并借机砍掉了很多被证明或没来得及证明没前景的项目。

2、互联网公司自身原因

总有人说为什么中国互联网已经这么厉害了，在各种工业软件上还经常被卡脖子，比如去年各大高校MATLAB软件被停用事件？我们先来从根部梳理一下：商人本质是逐利的，虽然我们不能否认部分商人还是将国家兴旺和人民富裕装在心中，但大多数商人还是利益至上的，如何在最短时间内快速攫取最大利润肯定是他们最大的目的。互联网是近十几年来最合适的风口，保证了快速的利益最大化，而工业软件或者芯片研发什么的，投入与产出比例太低，并且无法快速获利，需要经验的积累沉淀，这不符合目的。

头部互联网公司早期都是怎么起来的？主要有两个步骤：一是“大量模仿”，二是建立庞大的用户群体。基于这两点，通过“物美价廉”和“薄利多销”，基于中国巨大的人口基数，快速赚得盆满钵满，但整体来说，创新能力是非常有限的。大家可以去查一下互联网公司的商业模式和创意，看看大部分是否是从国外引进复制过来的。当然现在有人在非洲等落后地区也开始复制这种商业模式了，这是别的内容，此处不详说。

时代发展到如今2022年，互联网巨头们的发展也已经到了瓶颈期，产品的吸引力开始骤降。并且这些年来，国家开始关注扩张和垄断，开始规范未成年人玩游戏的时间，以游戏为主业务的如腾讯，其实还是受到很大影响的。此外蚂蚁金服上市被叫停等事件，对巨头的冲击还是挺大的。如何找取新的业务增长点或风口，实际是各大公司都面临的问题，比如最近些年纷纷投入自动驾驶研究和新能源汽车制造。其实大家都很慌，害怕被时代抛弃。

3、居民娱乐消费不足。

实体萧条，经济下行，这是导致裁员的直接原因。居民消费能力下降，针对“娱乐”消费的购买力变弱。而娱乐消费恰恰就是很多互联网企业的生命线。过去这些年，正因为整个国内经济一直稳步上升，人均收入稳定提升，社会形势也没有太大波动，所以公众消费能力一直处于上升阶段。

2020年初疫情刚爆发时，对于基于互联网的娱乐产业其实是利好的消息，毕竟比起出门逛吃游玩等开销，在家充个几十块钱的会员看个剧，买一款不算太贵的皮肤其实更划算。可随着疫情发展到今天，公众的可支配收入是肉眼可见地缩水，消费自然随之降级。一方面大家手头的钱都要用来买基本生活物资（以及偿还贷款），另外由于收入降低或波动，消费信心遭遇重挫，谁也不敢轻易将钱用在“非刚需”的娱乐上。市场需求没了，这些互联网企业的部门当然也就不具备存在价值，大厂裁员，也是特殊时期“顺势而为”罢了。

打工人怎么做？

最近几年，考公成为了一个热门话题。很多从名校毕业的优秀才子，即使985毕业的大部分也都愿意去小县城当一个小小的公务员。“铁饭碗”成为大家争相竞逐的目标。同时，今年的大学毕业生将首次突破1000万，数字达到惊人的1027万人。

前些年随着互联网的火热，大部分大学生首选专业都是计算机专业相关的，另外各大培训机构也火热出炉一批批人才，但随着互联网公司大厂的一波接着一波裁员，即将毕业的千万大学生，让原本就不多的就业岗位显得更为稀缺。

那么作为普通打工人，我们该如何应对危机？以下给出一些简单建议。

1、量入为出，现金为王

首先是要改变自己的消费观，非常规的消费习惯需要改变一下。尤其是不要超前消费，不要随便借贷，量入为出，把现有的钱存好，现金才是王道。手里有粮，心中不慌。此外在没有合适的投资目标时，建议提前还贷，降低自己的风险承受能力，以免突发情况断供，导致房财两空。

2、投资自己，提升竞争力

失业、降薪、断供的现象越来越多，就业机会的减少、物价的不断飞涨，让我们原本清晰的未来规划变得模糊起来。如果形势继续糟糕下去，裁员潮不断，我们能做的是什么？如果没有好方法，那就投资自己吧，提高个人竞争力，总归能有碗饭吃。一般情况下，裁员都是从末位开始淘汰，当你越是优秀、越是不可替代时，被淘汰的可能性就越小。另外也可以开拓眼界，利用业余跨行业学习一个新的技能，寻找适合自己的可持续的副业，也是一个很好的方法。

3、努力工作，稳步前进。

当前形势下，不适合跳槽，除非你十拿九稳。努力工作，是目前较好的选择。比如IT行业的35岁危机，为什么总有人能脱颖而出不受限制，甚至能在这个行业干到四十多甚至是五十岁呢？一条路是专业技术方向走到底，最好做到公司离不开你；第二条路是管理方向，能做管理带团队的IT从业者，即使被裁了其余公司也能接纳你。

4、未雨绸缪，尽早开始规划。

不少人总是喜欢随波逐流，跟随大众表面形式，殊不知其他人可能半夜不睡觉在偷偷修炼。危机来临的时候他有后手，你双眼有泪千行。所以再给自己的人生准备一个Plan B，给自己目前工作上一道保险，说不定未来就能给家庭赢得更多的生存空间。