根正苗红的十二家股份制银行简介，金融高薪挑战者的天堂（下）

前两篇文章已经简单介绍了九家成员，由于篇幅限制，作者现在将最后三家股份制成员银行介绍完毕，如果您对银行或者银行就业感兴趣，请点点关注，作者将持续更新银行类原创文章进行科普与分享。

（十）浙商银行：浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是十二家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州，系全国第13家“A+H”上市银行。浙商银行在全国21个省（自治区、直辖市）及香港特别行政区设立了288家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角及海西地区和部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》(The Banker)杂志“2021年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2021)”榜单中，按总资产计位列第95位，按一级资本计位列第99位。

浙商银行的股权关系同样较为复杂，香港中央结算（代理人）有限公司是它的大股东，但持股比例只占21.41%，作为浙江省唯一持全国性银行牌照的银行，浙商银行其实在浙江的竞争力并不出众，甚至浙江本地具备国资背景的杭州银行更容易开展业务，如今银行的总目标还处于做“浙江省最重要的金融平台”阶段。银行内部管理方面，浙商银行实行14级10岗级别划分，具作者浙商银行的同学描述，行内员工加班严重且不分前中后台，领导权威较大，虽然明面披露的员工平均年薪较高，但银行的高级管理层与普通员工的两极分化严重，普通员工持高薪者较少。由于浙商银行起步较晚，存在各类问题才是最正常的问题，相信作为浙江省唯一持全国性银行牌照的它一定能在未来有更好的发展。

（十一）恒丰银行：恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。 在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升13位，升至第122位。

恒丰银行已经转为由中央汇金投资有限责任公司控股的股份有限公司，由于改制时间较晚，经常在经营过程中、尤其是内控方面出现一些纰漏，影响了业务发展，后来经过新一批领导上任改革后情况得到改善，但一定可以预见的是业务面临下滑风险，由此衍生出前台岗位员工收入下降，基础工资极低且绩效工资不太透明，目前也已在进行薪酬改革，但仍未出现质变发生。

在内部业务流程操作方面，由于业务流程经常需要总行审批，效率较低，时常出现不等人的情况发生，据内部员工所说，因为恒丰效率低，因此很多客户都是其他银行淘汰下来不得已而选择了恒丰银行。虽然出现了如此多的问题，恒丰银行领导层也意识到了问题的严重性，首屈一指的就是出台人才激励政策和奋斗者阶梯计划用来留住人才，毕竟改革需要经历阵痛和代价，既然恒丰已经意识到了人才的重要性，那么未来依旧是可以期盼的。

（十二）渤海银行： 渤海银行股份有限公司（简称“渤海银行”）是《中国商业银行法》2003年修订以来，唯一一家全新成立的全国性股份制商业银行，是第一家自2000年来在发起设立阶段就引进境外战略投资者的全国性股份制商业银行，是第一家总部设在天津的全国性股份制商业银行。

渤海银行由天津泰达投资控股有限公司、渣打银行（香港）有限公司、中国远洋运输（集团）总公司（现称中国远洋海运集团有限公司）、国家开发投资公司（现称国家开发投资集团有限公司）、上海宝钢集团公司（现称中国宝武钢铁集团有限公司）、天津信托投资有限责任公司（现称天津信托有限责任公司）和天津商汇投资（控股）有限公司7家股东发起设立。2005年12月30日成立，2006年2月正式对外营业。 渤海银行在英国《银行家》杂志公布的2021年全球银行1000强榜单中排名第111位，是中国最年轻的股份制商业银行。

渤海银行同样是一家国企背景的银行，同样存在着官僚作风严重的通病，这点无可厚非，但由于渤海银行过于年轻，还存在着专业水平的欠缺和业务地域依赖严重的弊端，专业人才稀少使渤海银行发展受限，而其业务过分依赖总部天津同样也是其一大弱点。其实年轻的银行都有一些共同的通病，作为应聘者自己要想好选择的方向，这中间肯定也会有各种“得与失”的问题，关于这方面作者会另起一篇详细介绍。

作者用了三篇的内容简单介绍了根正苗红的十二家股份制银行，也简要地说了一些它们的优劣势，为各位读者搭建了脑海里对股份制银行的大体轮廓，以后作者会更加精细的讲解各类银行内部的一些趣事，只有有了大体轮廓才能更好的了解银行、认识银行。

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